Safety Management
Udostępnij
Strona Safety Management jest dla:
- osób posiadających działalność gospodarczą i zatrudniających co najmniej jednego pracownika, które chcą poznać swoje obowiązki w zakresie BHP i ppoż,
-osób odpowiedzialnych za stan BHP w miejscu pracy,
-osób pracujących, które chcą poznać swoje prawa (ale i obowiązki :) ) w zakresie BHP i ppoż,
- osób zainteresowanych tematyką BHP i ppoż,
-wszystkich, któ
03/02/2016
Stanowisko pracy szyte na miarę!
Pracodawca ma obowiązek stworzyć stanowisko pracy zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami bhp. Jednakże, jak orzekł Sąd Najwyższy*, stanowisko to należy dostosować do indywidualnych przeciwwskazań związanych ze stanem zdrowia lub osobniczymi skłonnościami pracownika.
Podstawą do wprowadzania zmian może być zalecenie lekarza medycyny pracy wydane w zaświadczeniu po przeprowadzonych badaniach profilaktycznych lub opinia przedstawiciela służby bhp, a nie żądanie samego pracownika.
*wyrok SN z dnia 12 grudnia 1974 r., II PR 262/74, OSNC 1975, nr 7-8, poz. 122
27/01/2016
Jeśli w okresie zimowym (od 1listopada do 30 marca) wykonujesz prace na otwartej przestrzeni związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, pracodawca ma obowiązek zapewnienia Ci POSIŁKU w formie jednego DANIA GORĄCEGO.
Dodatkowo przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10 st C pracodawca zapewnia pracownikom GORĄCE NAPOJE w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
Artykuł o outsourcingu BHP - zapraszamy do lektury!
07/09/2015
Pracodawca ma obowiązek zapewnić NIEODPŁATNIE pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Obowiązek ten powinien być realizowany wobec wszystkich osób zatrudnionych przez pracodawcę, w tym praktykantów i stażystów, użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
Wysokość dofinansowania zakupu okularów we własnym zakresie przez pracownika powinna być uregulowana w przepisach wewnętrznych, np. w regulaminie wynagradzania.
Kwota dofinansowania powinna pokrywać koszt szkieł i oprawek, które spełniają podstawowe standardy oraz koszt robocizny.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973)
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.
Skontaktuj się z firmę
Telefon
Strona Internetowa
Adres
Piaseczno
05-500
