Life Intelligence

-.-.|---|--|..|-.|--.||...|---|---|-.

Konstruktywnie o szkoleniach i wysyłaniu na nie pracowników.
Chcesz iść/wysłać pracownika? Najpierw posłuchaj!

Szkolenia w firmie - Paweł Tkaczyk Szkolenia w firmie to proces – tak mówi Marcin Cisek w wywiadzie, w którym odpowiada na pytanie, jak zabrać się za rozwój pracowników.

Opublikowano ciekawy raport dotyczący zdrowia Polaków. Zbadano reprezentatywną grupę 1018 osób i podano m.in. takie wyniki:
- 97% Polaków jest zestresowanych
- 83% wierzy, że ćwiczenia są potrzebne, ale regularnie trenuje 51%
- 82% twierdzi, że ich zdrowie jest w ich rękach

Jednak dla nas najważniejszy jest jeden z wniosków:

"Świadomość zdrowotna Polaków jest duża, ale nie przekłada się na zachowania (...) przydałoby nam się więcej wsparcia - wiedzy, motywacji, podpowiedzi."

W takim razie, będziemy mieli niedługo dobrą informację dla Polaków :)

Pełny opis raportu dostępny jest tutaj:
http://www.marketing-news.pl/theme.php?art=1748

Rozpoczynamy konsultacje odnośnie nowego programu szkoleniowego, nad którym pracujemy.

Koncepcja jest taka, żeby stworzyć kompleksowy program rozwoju i wdrożenia praktycznych umiejętności życiowych. Od analizy Twoich potrzeb, poprzez naukę odpowiednich umiejętności, aż po ich wdrożenie w praktyce.

Planujemy 3 poziomy zaawansowania. I tutaj pojawia się pytanie:

Jakie umiejętności uważacie za PODSTAWOWE, w naszym codziennym życiu?
Co każdy z nas powinien wiedzieć/umieć?
Jakie konteksty naszego życia są najważniejsze?