Deductor

W XIX wieku Dr Semmelweis za pomocą badań klinicznych odkrył, że mycie rąk i przyrządów przed porodem jest mocno powiązane z przeżyciem zarówno kobiet jak i dzieci w trakcie porodu. Mimo przeprowadzonych badań żaden lekarz nie uwierzył w teorie Semmelweisa 🤔

Dla tych lekarzy przyjęcie jego prostej, ratującej życie praktyki - mycia rąk - oznaczałoby przyznanie, że to oni przyczynili się do śmierci wszystkich tych kobiet. Taka świadomość byłaby dla nich nie do zniesienia, ponieważ uderzyłaby w ich obraz siebie jako ekspertów w dziedzinie medycyny i mądrych uzdrowicieli* 👈

Jak często my trenerzy nie zmieniamy swoich przyzwyczajeń i przekonań odnośnie treningu piłkarskiego, pomimo twardych faktów na tematy związane z motoryką, techniką, taktyką czy mentalnością. Wolimy wszyscy trwać w swoim świecie eksperta i mądrego trenera. Przecież informacja, że mój trening i jego planowanie do tej pory było błędne uderzy w mój obraz nieomylnego szkoleniowca ⚽⚽

Jak często trenerzy jadą na daną konferencję i kwestionują wszystko, co na niej usłyszeli, bo to jest sprzeczne z ich filozofią treningu? Uderzenie w czyjeś przekonanie i przeświadczenie nawet argumentami które ratują życie ludzi (patrz dr Semmelweis) może być nie wystarczające w walce z własnym obrazem specjalisty w danej dziedzinie 🎯

*historia pochodzi z książki "Błądzą wszyscy, tylko nie ja"

STAWIAMY NA MŁODZIEŻ 😂

MISJA to temat, który przejawia się w wielu szkoleniach biznesowych czy panelach dyskusyjnych odnośnie przedsiębiorstw. Jaka jest główna misja mojego klubu? Obserwując polską ekstraklasę zdajemy sobie sprawę, że wiele klubów nie odpowiedziało sobie na te fundamentalne pytanie 😐

„Presja nie pozwala nam, abyśmy mogli postawić na młodych zawodników.”
„Nasza sytuacja w tabeli jest na tyle niebezpieczna, że musimy ostrożnie wprowadzać młodych, aby nie zrobić im krzywdy.”
„Nasza młodzież jest świetna, ale lepiej aby się ogrywali w niższych ligach.”
„Przeskok między juniorem a seniorem jest tak duży, że ten zawodnik potrzebuje czasu.”
_______
Takie maksymy słychać z ust wielu trenerów, bez względu na ligę. Sami zgadzamy się z opinią, że przeskok między rozgrywkami juniorskimi a seniorami jest ogromny. Zdiagnozowaliśmy problem, pytanie jak go rozwiązać. Jaki klub ma przygotowane rozwiązanie dla młodego zawodnika trafiającego do pierwszej drużyny⁉️
✔️ trening indywidualny/pozycyjny w celu poprawy deficytów
✔️ trening pozycyjny w celu uwypuklenia jego atutów
✔️ przygotowanie zadania indywidualnego dla młodego gracza podczas realizowania działań modelowych drużyny
✔️ analizy indywidualnych zachowań podczas treningu, meczu
✔️ bodźcowanie zawodnika za pomocą przykładowych zachowań topowych zawodników na jego pozycji

Specjalna komórka odpowiedzialna za trening pozycyjny w seniorskim klubie. Koszt takiego projektu? Na pewno tańszy niż zatrudnienie kolejnego obcokrajowca za dziesiątki tysięcy. Kwestia zdiagnozowania swojej misji jako klubu. Więc jaka jest wasza misja? 👊✅

JA I ROLA (rola lidera)

Koncepcja rozpoczynania od siebie jest bardzo stara. Już Ci którzy wchodzili do świątyni apolla w Delfach pierwsze co zauważali to napis ZNAJ SIEBIE. Sun Tzu VI w.p.n.e. pisał „Tylko ten kto zna siebie i wroga wygra 100 bitew” 💪👈
________
Znajomość siebie to poznanie swoich ograniczeń, swoich cech charakteru, które utrudniają mi być skutecznym trenerem, rodzicem, dziennikarzem, zawodnikiem. Każdy z nas ma ograniczenia, ale nie każdy je zdiagnozował. Przywództwo, liderowanie (trenowanie) jest naszą prawdziwą rolą. Wybitny aktor wie, jaką ma osobowość, a jakiej osobowości wymaga od niego rola. Przygotowując się do roli aktor wie, jakie swoje cechy uwypuklić, a jakie przykryć. Podobnie przywódca, ale tylko świadomy przywódca, jest w stanie to zrobić 🎯⚽
________
Która cecha Twojego charakteru pomaga Ci być liderem, a która utrudnia? Jakie są Twoje zalety jako trenera, a jakie wady? Zdiagnozowanie tych elementów zwiększy Twoją skuteczność. Nikt nie każe Ci się stawać innym człowiekiem. Wystarczy działać jak radio, kiedy słyszymy utwór który lubimy dajemy głośniej, kiedy słyszymy słabą piosenkę dajemy ciszej. Tak samo jest z naszą ROLĄ TRENERA (lidera). Zastanów się które cechy warto wyciszyć, a które dać głośniej 🔝✅