Lead Business Partner

Сейчас в Польше ситуация для JDG стала критической.

❗️ Разрешения на работу для иностранцев НЕ выдают
А значит:
— сотрудники не могут работать легально
— бизнес теряет людей
— растут риски проверок, штрафов и блокировок

И это уже не теория — это реальность, с которой сталкиваются предприниматели каждый день.

👉 Но выход есть.

Мы в Lead Business Partner работаем с решениями, которые позволяют:
✔ легально трудоустраивать сотрудников
✔ избежать рисков и штрафов
✔ сохранить стабильность бизнеса

📩 Если у вас уже есть проблема с оформлением сотрудников —
или вы понимаете, что она скоро появится —
напишите нам в директ или позвоните по номеру: +48 793 792 999

#бизнесвпольше #найминостранцев #работавпольше #трудоустройствопольша

С 27 апреля 2026 года запущена система MOS💻

👉 Заявления на:
• временное проживание
• постоянное проживание
• статус долгосрочного резидента ЕС

📌 теперь подаются ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ОНЛАЙН:
https://mos.cudzoziemcy.gov.pl/

❗️ Внимание
Заявления в бумажном виде, отправленные до 27.04, но не доставленные в URZĄD вовремя → НЕ будут рассматриваться (учитывается дата поступления, а не дата отправки).

⚠️ ИСКЛЮЧЕНИЯ – по-прежнему в бумажном виде:
Заявления о временном пребывании по-прежнему следует подавать в бумажном виде, если они касаются:
• внутрикорпоративного перевода (ICT)
• долгосрочной мобильности персонала (ICT)
• воссоединения с семьей – когда иностранец находится за пределами Польши
• членов семей граждан Польши / ЕС / Великобритании – если они находятся за пределами Польши
• лиц, ведущих семейную жизнь (в соответствии с Конвенцией) – когда они находятся за пределами Польши

📢 ИТОГ:
👉 большинство дел → ОНЛАЙН (MOS)
👉 некоторые случаи → по-прежнему НА БУМАГЕ

Проверьте свою ситуацию перед подачей заявления, чтобы избежать ошибок или обратитесь к нам 🪄

#пребывание #иностранцы #Польша #легализация

🩺 Новые правила медосмотров с 17 апреля – что меняется?

1️⃣ Мед. заключения будут оформлять в электронной форме и передавать в медицинские системы и IKP. Бумажная форма не исчезает полностью, но уходит на второй план.

2️⃣ Приняты новые образцы медицинских заключений, адаптированные к электронной форме и новому документообороту.

3️⃣ Изменения для врачей:
✔ отсутствие обязательной печати на электронных документах
✔ возможность передачи данных в цифровом виде
✔ рекомендации по здоровью — только для работника, работодатель их не увидит.

4️⃣ Работник по-прежнему обязан предоставить заключение работодателю, но теперь это можно сделать в электронной форме — по договорённости.

5️⃣ Доступная информации для работодателя
✔ только «годен / не годен к работе»
❗ без подробных медицинских данных

6️⃣ Старые бланки ещё можно использовать, но только в переходный период.

7️⃣ Что меняется для работодателя?
✔ необходимость адаптации документации
✔ возможные изменения в организации взаимодействия с медосмотром
✔ запрет допускать работника без действующего заключения

8️⃣ Что получает работник?
✔ доступ к документам онлайн
✔ защита данных

📖 Правовая основа:Постановление Министра здравоохранения 2026 г. (Dz.U. 2026 поз. 456).

#ТрудовоеПраво #МедосмотрвПольше #ОхранаТруда #Работодатель