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Según Santander (2021), “La inteligencia emocional es sin duda una de las habilidades comunicativas que un buen líder debe manejar. (…) Esta habilidad cobra cada vez más importancia en la actualidad, donde la gran competitividad que hay en el mercado exige a los profesionales que no solo tengan los conocimientos técnicos necesarios, sino que también posean capacidades como la empatía, la adaptabilidad y la resolución para entender mejor a los miembros de su equipo, saber cómo relacionarse con ellos y poder identificar sus necesidades para lograr una mejor comunicación y una mayor productividad.”

Cuando tenemos una entrevista laboral siempre queremos que todo salga bien para poder obtener el puesto de trabajo al que estamos postulando, por eso es importante dar una buena impresión al reclutador o la organización.

Todos sabemos que la búsqueda de empleo es una tarea compleja que supone esfuerzo, dedicación y tiempo.

Por ello, es fundamental que el primer paso sea conocerte a ti mismo. Responder a las preguntas: ¿Quién soy? ¿Qué estoy buscando? ¿En qué quiero trabajar? ¿Cuál es mi situación económica actual?… es clave para posteriormente adaptar el CV a la oferta y realizar una entrevista con seguridad.

Empezar a poner currículums en todas las ofertas, sin ninguna adaptación, puede ser una pérdida de tiempo y una gran pérdida de oportunidades.

De esta forma, necesitas hacer una reflexión y que analices sobre ti desde el minuto 0. En este post voy a plantearte una serie de cuestiones, así como una actividad adicional descargable, para que te conozcas más a ti mismo/a.

¡Vamos!

¿Sabes qué es el LinkedIn?
LinkedIn es la red social profesional más grande del mundo, con más de 300 millones de usuarios activos por mes. Por lo cual, es muy importante que el empleo que estás buscando o el talento que necesitas reclutar, así como también los clientes potenciales que necesitas para tu emprendimiento se encuentren en esta población.