Soluciones Tributarias

Estimados suscriptores. La SUNAT amplió la aplicación de la facultad discrecional en la administración de sanciones vinculadas a infracciones relacionadas con libros y registros electrónicos tributarios.
La medida alcanza a los contribuyentes obligados a llevar el Registro de Ventas e Ingresos Electrónico (RVIE) y el Registro de Compras Electrónico (RCE) mediante el Sistema Integrado de Registros Electrónicos (SIRE), y extiende sus efectos hasta el período diciembre de 2025.
Según la Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta de Tributos Internos N° 000019-2026-SUNAT/700000, esta decisión busca mantener las acciones inductivas orientadas a promover la oportuna anotación de operaciones en el SIRE. Asimismo, responde al principio institucional de brindar servicios de calidad que atiendan las necesidades de los contribuyentes.
En ese contexto, se dispone que la facultad discrecional también comprenderá las infracciones que se configuren en los períodos abril y mayo de 2026. Además, se prorroga hasta el 30 de junio de 2026 el plazo para subsanar la generación de los registros y/o efectuar los ajustes correspondientes en el SIRE.

Estimados suscriptores. *El 28 de abril, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promovido por la Organización Internacional del Trabajo, se sustenta en importantes instrumentos internacionales que reconocen la seguridad y salud como un derecho fundamental en el trabajo.* Entre ellos destacan el Convenio Nº 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981) y el Convenio Nº 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), los cuales establecen la obligación de los Estados de formular políticas nacionales orientadas a la prevención de riesgos laborales y a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Asimismo, en el marco del sistema de Naciones Unidas, la seguridad y salud en el trabajo se encuentra vinculada a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, específicamente en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, incluyendo entornos laborales seguros y protegidos. Este enfoque refuerza la necesidad de que los países, como el Perú, integren estándares internacionales en sus políticas públicas y en su legislación interna, alineándose con principios globales de protección del trabajador.
En el caso peruano, estos estándares internacionales se articulan con la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual recoge principios como la prevención, la responsabilidad del empleador y la mejora continua, en concordancia con los lineamientos de la OIT. De esta manera, la normativa nacional no solo responde a una necesidad interna, sino también al cumplimiento de compromisos internacionales, fortaleciendo un sistema de gestión de seguridad y salud que busca garantizar condiciones laborales dignas, seguras y compatibles con los derechos fundamentales de los trabajadores.