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Si llegaste a mandar un montón de CVs a distintas ofertas sin recibir alguna respuesta debes hacerte la siguiente pregunta: ¿Mi hoja de vida se adapta a las ofertas mencionadas?

Recuerda que antes de postular a alguna oferta lo primero que debes tomar en cuenta son las funciones y seguir una ruta para tener claro en qué tipo de trabajos te están llamando.

Además de demostrar que dominas las áreas que te pide la oferta laboral; también se debe dar la sensación de alegría y buena vibra. Una sonrisa puede abrir muchas puertas a la hora de la entrevista

SE SUELE PREGUNTAR

Es natural que al aplicar a una oferta laboral, más allá de que nos gusten las funciones, le demos énfasis a la parte del salario, pero ¿Qué debemos tomar en cuenta para nuestra remuneración pretendida?

Es necesario tener claro el conocimiento del puesto; es decir, la cantidad de horas y días a trabajar, la distancia del domicilio a la empresa, las funciones a realizar, entre otras variables.

Siempre dar la remuneración en bruto o no en neto donde la primera es lo que se desea ganar sin descontar aportes para jubilación y la segunda es lo que se recibirá en base a esos descuentos.

Es recomendable no colocar una cantidad exacta porque eso puede acortar las posibilidades de una posible llamada. Es preferible colocarla en rangos como por ejemplo, de 2500-3000 soles en bruto para que haya más posibilidades de que lo que se ofrezca esté en esas cantidades y que una llamada futura sea factible.

Es una pregunta y tema que siempre aparece en los conversatorios que hemos realizado: "Mandé mi CV a muchas empresas y hasta ahora no he recibido ninguna llamada".

Lo primero que debemos mencionar es que el mandar más CVs genera mayor ansiedad o angustia y a veces se enfoca la energía de la manera errónea.

Pero entonces ¿Por qué sucede esto?

1) Probablemente estás enviando tu hoja de vida a ofertas que no van acorde con el perfil que se está buscando, pero ante el estrés lo mandas igual.

2) Se hace todo rápido que muchas veces los candidatos escriben al correo de la oferta, pero se olvidan de adjuntar su CV.

3) En algunos casos se adjunta el CV, pero los datos dentro del mismo están mal escritos y por eso no llaman.

4) La oferta se publicó hace varios días y esta vacante ya fue ocupada por otra persona.

Procura enfocarte en las ofertas que vayan más acorde a tu perfil y que los datos estén bien redactados. Recuerda que no siempre más es mejor.