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👩‍💻 ¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂é? 𝗦𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝗼 𝗮 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻, 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿á 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝘆𝗮𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗶𝗮𝗿𝗶𝗮, por lo que su remuneración tiene un tratamiento especial.

✅ Los que realizan horas extras tienen derecho a recibir un incremento del 25% por cada una de las dos primeras hora extras y del 35% por cada una de las horas extras restantes.

📝 Cálculo de las
Primero debes hallar el valor de la hora ordinaria de trabajo y luego sumarle a este el incremento correspondiente.

➡ Divide tu sueldo entre 30 (número de días de trabajo al mes). Este resultado será el valor de tu día de trabajo.
➡ Divide el valor día entre el número de horas de trabajo al día, este resultado es el valor de tu hora ordinaria de trabajo
➡ Calcula el valor hora sumándole el 25% adicional. Este resultado es el valor de cada una de las dos primeras horas extras.
➡ Calcula el valor hora con el 35% adicional. El resultado será el valor de cada una de las horas extras a partir de la tercera hora en adelante.

🔴 Recuerda que se puede compensar las horas extras con periodos iguales de descansos, en caso de que se acuerde ello entre el trabajador y el