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ESTUDIO JURÍDICO ESPECIALIZADO EN DERECHO MILITAR (PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS) OFICIALES, SUBOFICIALES, CADETES Y ALUMNOS.

29/01/2026

⚖️ ATENCIÓN PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS ⚖️
¿Ha sido citado para rendir declaración indagatoria ante los órganos de inspectoría?

⚠️ Recuerde: todo personal militar tiene derecho a una defensa técnica, oportuna y eficaz desde el primer acto del procedimiento disciplinario o de investigación. Comparecer sin asesoría legal puede generar graves consecuencias administrativas, disciplinarias e incluso penales.

En los procedimientos de régimen disciplinario militar, cada actuación debe respetar el debido procedimiento, la motivación de los actos y sus derechos fundamentales.

🔹 Asesoría legal inmediata antes de rendir declaración
🔹 Control de legalidad de los actos de investigación
🔹 Estrategia jurídica desde el inicio del procedimiento
🔹 Defensa especializada ante los órganos de inspectoría

📌 No declare sin defensa. Proteja su carrera, su honor institucional y sus derechos.
📞 Contacto: 905 772 747

🔒 Experiencia • Confidencialidad • Efectividad

28/01/2026

DEFEMILP PERÚ – DEFENSORÍA MILITAR POLICIAL

La Corporación DEFEMILP PERÚ ejerce defensa jurídica especializada en delitos de función ante el Fuero Militar Policial, brindando patrocinio técnico legal al personal militar de las Fuerzas Armadas en todas las etapas del proceso penal.

Contamos con un equipo de abogados con experiencia en derecho penal militar policial, enfocados en la protección de los derechos, garantías constitucionales y la correcta aplicación del marco normativo castrense.

📍 Atención especializada a nivel nacional
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Servir aprueba procedimiento para otorgar bono excepcional a trabajadores 276 [Resolución 000136-2025-Servir-PE] | LP 06/08/2025

((🔴)) OTORGAMIENTO DE BONO.

Servir aprueba procedimiento para otorgar bono excepcional a trabajadores 276 [Resolución 000136-2025-Servir-PE] | LP Servir aprueba procedimiento para otorgar bono excepcional a trabajadores 276 [Resolución 000136-2025-Servir-PE]

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