Viden

Llegó diciéndome “Me falta mucho en el tema de logros…”

Lo noté confundido y sin claridad en cómo transmitir lo que en verdad quería, su trabajo ya no le gustaba y quería seguir creciendo.

3 días más tarde se dió cuenta de que tenía más logros de los que recordaba y que tenía un Propósito Profesional que no se había percatado.

3 días después sentí su orgullo al ver su propio CV. Al final de cuentas era su propia historia profesional, solo que escrita de manera diferente.

Capturamos el resultado final en nuestra guía gratuita para un CV exitoso.

Mientras, la gran pregunta es notan la diferencia? Cuál conecta mejor? 👀

Identificar cuál es tu tipo de pensamiento dominante ayuda a aumentar tu productividad en los campos donde es naturalmente eres eficiente. 🤔 Te contamos cuales son:

☑️ Recional: Lógico y matemático, se destaca en el análisis crítico, la resolución de problemas de diagnóstico, establecer prioridades y calcular las estrategias más eficientes costo efectivas para cualquier situación.

☑️ Estructurado: Ordenado, leal, cumplidor y confiable. Se basa en procedimientos, trabajadores, pacientes y muy productivos. Maestros en prestar atención a los detalles.

☑️ Emotivo: Empáticos y se basa en los sentimientos. Suelen ser muy expresivos, transmiten alivio, paz y la armonía. Líderes naturales de las relaciones pacíficas.

☑️ Creativo: Visual, espacial y no verbal. Piensa de manera metafórica y abstracta, se interesa mucho más en los conceptos. Tiene mucha visión y un cerebro muy hábil para crear.

Trabajar en base a esto mejora tu productividad y también tu posibilidad de hacer sinergias con personas con diferentes perfiles al tuyo. Así tener un equipo mucho más fuerte. 💪🏼

¿Te gustaría trabajar sobre autoconocimiento, claridad mental y autoconfianza? Inscribirte a las sesiones de “Encontrando al líder que hay en mí” el martes 25 y jueves 27 de 7:00pm a 10:00pm como parte de un programa integral, el link está en la descripción de la página. 🙌🏼

La confianza muchas veces es como este subibajas emocional. 😰

Cuando esto pasa nuestra mente y cuerpo comienzan reaccionar generando una adrenalina mayor y constante, que en el largo plazo nos terminan agotando. Y estos son los efectos en tu productividad:

☑️ Seguimiento excesivo: Sentir que siempre debes estar detrás de las personas porque solos no son capaces de hacer las cosas como se esperaban. En el área laboral esto muchas veces se ve como un micro management.

☑️ Perfeccionismo: Solo muestran que estás dudando de ti mismo y/o de los demás. Esta preocupación paraliza la acción.

☑️ Timidez: Cuando crees que tu punto de vista no es tan importante como para expresarlo.

☑️ La opinión del otro: Dejar que la falta de validación del otro altere tus pilares y nos haga inseguros.

Recuerda que hay una diferencia muy grande entre preocuparnos y ocuparnos, una nos lleva a pensar todo el tiempo en lo que pueda pasar; mientras que la otra nos invita a tomar acción. 💪🏼

¿Buscas revisar más a profundidad cómo recuperar tu confianza? Inscribirte a nuestro webinar gratuito de “Cómo empezar a liderar nuestra vida” el lunes 10 a las 7:00pm par que tengas un punto de partida; el link está en nuestras historias. 🙌🏼 Y también puedes escríbenos para recibir una asesoría personalizada . 💬

¿Alguna vez te has preguntado por qué no te sientes como un líder o por qué no has alcanzado tus objetivos profesionales? 🤔

Junto con Tatiana Ramirez revisamos algunos aspectos que quizá pueden estar influenciando que no nos sintamos cómodos en este rol o hayamos perdido liderazgo con el tiempo:

☑️ Miedo al fracaso: Muchas personas tienen miedo de fallar y prefieren evitar tomar riesgos. Sin embargo, la capacidad de tomar decisiones difíciles y asumir riesgos es esencial para ser un líder exitoso.

☑️ Falta de confianza en uno mismo: Si no confías en tus habilidades y habilidades, es posible que te resulte difícil liderar a otros. Es importante trabajar en tu autoestima y recordar tus logros pasados para aumentar tu confianza en ti mismo.

☑️ Necesitas mejores habilidades de comunicación: La comunicación efectiva es esencial para liderar a otros y construir relaciones exitosas. Si tienes dificultades para comunicarte claramente, puede ser difícil establecer una visión clara y liderar a otros hacia el éxito.

☑️ Tener clara tu visión: Un líder efectivo tiene un plan para alcanzar sus objetivos. Si no tienes una visión clara de dónde quieres ir, puede ser difícil liderar a otros en esa dirección.

Revisa nuestro canal de Spotify Apple Podcast para escuchar el podcast completo. Y no te olvides de inscribirte a nuestro webinar gratuito de “Cómo empezar a liderar nuestra vida” el lunes 10 a las 7:00pm, el link está en nuestras historias. 🙌🏼