Business Acumen

لماذا يحتاج الناس إلى التدريب؟

#تدريب
#تطوير

الخطوات الست لصياغة الاستراتيجية

#تدريب #تطوير #استشارات

وجدت دراسة أجرتها جارتنر أن الشركات تخسر في المتوسط 15 مليون دولار سنويًا بسبب ضعف جودة البيانات.

لقد أصبحت البيانات مركزية في كيفية إدارة أعمالنا. فبالأرقام، تساعدنا البيانات الكمية في تقييم ما حدث في الماضي، وفهم الأداء الحالي، وإجراء تنبؤات للمستقبل. تلك الأدلة الصلبة توفر أساسًا لتفكيرنا وتمنحنا المعلومات اللازمة لتقييم مشكلة أو موقف معين.

ولكن هناك مشكلة كبيرة تتعلق بهذه البيانات، وهي أن الأرقام على شاشة الكمبيوتر أو في التقرير تأخذ طابعًا خاصًا من السلطة. بمجرد أن يتم سحب البيانات من خلال قواعد بيانات ضخمة وتحليلها بواسطة برامج تحليل معقدة، نادراً ما نسأل من أين أتت، وكيف تم تعديلها، أو ما إذا كانت مناسبة للغرض المقصود.

لكي نحصل على إجابات مفيدة من البيانات، لا يمكننا الاكتفاء بأخذها على علاتها. نحن بحاجة إلى تعلم كيفية طرح الأسئلة المدروسة حول المعلومات التي نراها. على وجه الخصوص، نحتاج إلى معرفة كيفية تم الحصول على البيانات، وما النماذج التي تم استخدامها لتحليلها، وما الذي تم تركه. والأهم من ذلك، نحتاج إلى تجاوز استخدام البيانات فقط لتحسين العمليات والاستفادة منها لتخيل إمكانيات جديدة.

اشترك الآن بدورة تحليل البيانات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي Ai in Power BI