NARS Associates

Happy Holi !!!

#कर्मचारी_तलब_भुक्तानी_र_अभिलेख_बारे*
१) तलब तथा ज्याला भुक्तानी गर्ने मितिमा कर्मचारीको PAN हुनु अनिवार्य गरिएको छ। PAN न लिएको कर्मचारीलाई तलब/ज्याला भुक्तानी गरिएको भए त्यसलाई आयकर ऐन, २०५८ बमोजिम खर्च दाबी गर्न पाइँदैन।
२) बिना PAN को तलब/ज्याला खर्च दाबी गरेको पाइए कर छली गरेको भनी खर्च अमान्य गरी कर, जरिवाना र ब्याज असुली गरिन्छ।
३) श्रम ऐन अनुसार सबै तलब र ज्याला अनिवार्य रुपमा बैंक खाता मार्फत भुक्तानी गर्नु पर्दछ । हाल आयकर ऐन अनुसार पनि २५,००० भन्दा बढी तलब/ज्याला बैंक खाता मार्फत भुक्तानी गर्नु पर्दछ।
४) कर्मचारी पुष्टि गर्न पारिश्रमिकमा काम गर्ने निजको जिम्मेवारी के थियो, कम्पनीलाई के कस्तो योगदान गरेका थिए भन्ने कुरा देखिने नियुक्ति पत्र, हाजिरी रजिष्टर, रोजगार सम्झौता, पारिश्रमिक बुझेको भरपाई, बैंकमा जम्मा गरेको भौचर, कर्मचारी परिचयपत्र लगायत कागजात अनिवार्य हुनु पर्छ। यी सब न भएको अवस्थामा केवल पारिश्रमिक भुक्तानी गरे भन्दैमा तलब खर्च दाबी गर्न मिल्दैन। :राजस्व न्यायाधिकरणबाट भएको निर्णय
५) मानौँ १ लाख को तलब दाबी गरिएको छ जसको पान छैन भने २५% कर लाग्ने रहेछ भने करिब ६० हजार जति कर, ब्याज र जरिवाना तिर्नु पर्छ ।

For public information..