Zimelo

PASIDŽIAUKIME 😃 Darbo užmokestis Lietuvoje augo sparčiausiai!

Eurostato duomenimis Lietuvoje darbo užmokestis 2012 m. siekė 9% norvegiško valandinio darbo užmokesčio, taigi Norvegijoje lietuvišką atlyginimą buvo galima uždirbti per mažiau nei valandą darbo.

Šiandien valandinis atlyginimas Lietuvoje sudaro 34 procentus norvegiško atlyginimo. Per šiuos metus skirtumas išsilygino. Pagrindinė priežastis - Norvegijos krona nuvertėjo euro atžvilgiu.

Valandinis darbo užmokestis Norvegijoje ir Lietuvoje 2012 ir 2023 m. eurais:
✅Lietuvoje 2012 m. - 4,20 Eur, 2023 m. - 14,00 Eur;
✅Norvegijoje 2012 m. - 46,20 Eur, 2023 m. - 41,70 Eur.

Taigi per visus šiuos metus lietuvių darbo užmokestis privačiame sektoriuje augo net 333%.🥳

📢Nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigalioja naujos darbo sutarčių sudarymo taisyklės.

Svarbiausi pakeitimai, kurie turi būti nurodyti darbo sutartyse:
✅darbo vieta arba informacija apie galimybę dirbti įvairiose vietose;
✅maksimalus bandomasis laikotarpis - 6 mėnesiai;
✅informacija apie darbdavio apmokamas atostogas ar laikiną nebuvimą darbe dėl ligos, nėštumo, tėvystės atostogų ir kt.;
✅aiškūs įspėjimo terminai ir darbo santykių nutraukimo tvarka;
✅aiški darbo užmokesčio sandara: atlyginimas, priedai, viršvalandžių apmokėjimo ir/ar kitų išmokų taisyklės;
✅informacija apie darbo laiko struktūrą ir galimybes keisti darbo grafikus, darbuotojų mokymosi galimybes;
✅informacija apie darbdavio įmokas į socialinės apsaugos sistemas.
❗️Darbo sutartis turi būti parengta per 7 dienas nuo darbo pradžios.
‼️Nauji reikalavimai taikomi naujoms sutartims. Esamos sutartys turi būti papildytos pagal šiuos reikalavimus, jei darbuotojas to prašo.

Dėl detalesnės informacijos susisiekite:
📩[email protected], [email protected]
☎️NO +4795551700, LT +37060277699.