Hvild

Er du leder og blir stresset av alt du må kunne?

Det finnes områder i ledelse hvor ingen forventer at du skal være ekspert. Psykisk helse er ett av dem.

Ingen ber deg som leder
om å kunne forskjellen på alle tilstander eller forklare mekanismene bak diagnosene.
Det som betyr noe, er at du gir trygghet,
lytter, og tar ansvar for prosessen på jobb, ikke
diagnosen.

⭕️ Slik er det også med
kvinnehelse i arbeidslivet.

Du trenger ikke medisinsk detaljkunnskap om endometriose, PMDD, PMOS eller overgangsalder. Det
som betyr noe, er dette:

🔹At du viser at du er der

🔹At du lytter uten å bagatellisere

🔹At du støtter innenfor handlingsrommet du har

🔹At du skaper et rom hvor det er trygt å si fra

Lederrollen handler ikke
om å kunne alt. Den handler om å gjøre det mulig for andre å fungere og få gjøre jobben slik vi ønsker

Kvinnehelse er ikke et medisinsk prosjekt for ledere. Det er trygg ledelse. Og det starter med én setning:
«Du trenger ikke forklare alt.
Jeg er her, og vi finner ut av det sammen.”