Insparcom

Het aangename met het nuttige combineren. In gesprek met de cadetten en staf van de Militaire Academie Academia Forțelor Terestre "Nicolae Bălcescu" din Sibiu over de logistieke lessen die we kunnen leren van de oorlog in Oekraïne.

Images of organization
Op de KMA kregen wij in het eerste jaar organisatiekunde van luitenant-kolonel Minnema. Overste Minnema was adviseur van de senaat van het cadettencorps en mateloos populair. Wat ik vooral onthouden heb is zijn uitspraak: “je blijft lid van een club, zo lang je er meer uithaalt, dan dat je er instopt. Dat geldt voor een bedrijf, het leger, scouting en een huwelijk.” In het derde en vierde jaar kregen we als administrateurs opnieuw organisatiekunde, ditmaal van Doede Keuning. Keuning was mede(auteur) van “Management en Organisatie”, een boek dat hij uiteraard van voor tot achter kende en dat was wat hij ook van ons verwachtte. De door hem aangeleerde manier van organisatieproblemen aanpakken gebruik ik in de basis nog steeds en later heb ik ook met veel (meer) plezier zelf les uit dit boek gegeven. Fast forward naar de Hogere Militaire Vorming. In de stortvloed aan literatuur die we elke week ontvingen zat ook het boek “Images of Organization” van Kenneth Morgan. Ik kan me niet herinneren dat we er ooit iets verplicht mee gedaan hebben (maar dat gold wel voor meer verplichte literatuur in die tijd). Toen ik er echter per ongeluk een keer door heen bladerde was ik meteen gegrepen en begon als een dolle te lezen. Wat een verpletterend goed boek.
Constateren dat we in een complexe wereld leven is een open deur intrappen. Het voortdurend aanpassen van de organisatie aan die wereld is een uitdaging waar alle leiders mee te maken hebben. Simpele oplossingen werken dan niet meer. Morgan kijkt naar een organisatie via beelden, met behulp van de metaforen van een machine, een organisme, de hersenen, een cultuur, een politiek systeem, een psychische gevangenis, transformatie, en dominantie. Hoewel Morgan zelf ten volle de beperking van het gebruik van deze metaforen erkend, kan juist de toepassing er van bij het beschouwen en veranderen van organisaties een grote toegevoegde waarde hebben. Niet in het minst in de machinebureaucratie waar ik zelf 40 jaar in gewerkt heb.
(Images of Organization, Gareth Morgan, 2006, ISBN 9781412939799. Er is ook een NL versie die dik 70 euro goedkoper is: ISBN 9789071542473)