Infacy

Voordracht Raad van Commissarissen



Bij bedrijven met een groot eigen vermogen (Structuurvennootschappen) heeft de ondernemingsraad het recht om een eigen kandidaat voor de Raad van Commissarissen (RvC) voor te dragen. Dit recht tot voordracht door werknemersvertegenwoordiging is bij veel ondernemingsraden onbekend.
De RVC is een belangrijk orgaan binnen de onderneming die controle uitoefent op het beleid van de directeur. Ook is de goedkeuring van de RvC vereist bij belangrijke besluiten, zoals het doen van overnames en grote investeringen.

In een profielschets is opgenomen waar een kandidaat RvC-lid aan moet voldoen.

De OR kan een inhoudelijke bijdrage leveren aan de opstelling van een profielschets. Uiteindelijk beslist een commissie van de RvC over de voordracht van de OR.

Rol INFÁCY

Onze adviseurs bemiddelen op het moment dat de ondernemingsraad en directie hulp nodig hebben om dichter tot elkaar te komen en meer helderheid te krijgen over elkaars rol en standpunten bij belangrijke ontwikkelingen.

*Wij analyseren de situatie
*Wij toetsen interne deskundigheid
*Wij onderzoeken alternatieven of contra-expertise
*Wij zoeken naar alternatieven en begeleiden in de communicatie
tussen de directie, ondernemingsraad, vakorganisaties e.a.
*Wij denken en helpen mee bij de uitvoering

Starttraining voor de personeelsvertegenwoordiging.

Een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) is in vele opzichten een belangrijk instrument, De PVT dient ook om het contact tussen het personeel en de directie te vergroten.

Uw personeelsvertegenwoordiging kan zich richten op de belangen van de werknemers én op de continuïteit van de organisatie.

Om deze balans te vinden kan de PVT zich richten op de volgende hoofdbeleidsgebieden:

* Strategisch beleid
* Financieel beleid
* Commercieel beleid
* Productontwikkeling
* Personeelsleid
* Organisatieontwikkeling