GEBA Trans

Werken bij GEBA Trans - deel 3

Waar we in eerder posts spraken over de kracht van samenwerking én persoonlijke aandacht, speelt innovatie en technologie een belangrijke rol 💡💻

Bij GEBA Trans blijven we continue op zoek naar mogelijkheden om het werk sneller, slimmer, eenvoudiger, goedkoper of duurzamer te doen 📈💪

We zetten technologie in om onze medewerkers maximaal te ondersteunen om voor onze klanten nog meer toegevoegde waarde te creëren! 😊

In de serie ‘Werken bij GEBA Trans’ vandaag aandacht voor de kracht van innovatie!!

Werken bij GEBA Trans - deel 2

Daar waar AI een vlucht neemt en chatbots en automatisering een steeds grotere rol in ons dagelijks bestaan spelen, vinden wij bij GEBA Trans persoonlijke aandacht ontzettend belangrijk ❤️

En daar maken onze collega’s elke dag het verschil 💪

In de serie ‘Werken bij GEBA Trans’ vandaag aandacht voor de kracht van mensenwerk!!

Werken bij GEBA Trans - deel 1

In de komende periode nemen we je mee hoe wij aankijken tegen het werken bij GEBA Trans 💪

Vandaag de eerste post in deze serie -> ’Samen onderweg’ 👍

Kijk ook op onze website
https://gebatrans.com/over-ons/

𝗩𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀: 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗳 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗱𝗲𝗲𝗹?

Het team van GEBA Trans bestaat uit vier verschillende leeftijdsgeneraties:

🔹 Generatie X (1955-1970)
🔹 Pragmatische generatie / Xennials (1970-1985)
🔹 Generatie Y / Millenials (1985-2000)
🔹 Generatie Z / Digital Natives (2000-2015)

Iedere generatie kent haar eigen specifieke kenmerken, krachten en valkuilen. En dagelijks combineren onze collega’s hun verschillende kwaliteiten om tot gezamenlijke topprestaties te komen 🥇

We leren van elkaar door optimaal gebruik te maken van ervaringen, kennis en expertise én zetten onze benodigde kwaliteiten in waar ze het beste tot hun recht komen 💪

Ook al is het leeftijdsverschil tussen de oudste en jongste collega binnen ons team ruim 40 jaar, het hogere doel, zijnde een tevreden klant, staat altijd en bij iedereen centraal.
En iedere collega draagt daar op zijn/haar eigen wijze actief aan bij 👏👏

Mooi om de kracht van die onderlinge samenwerking tussen de verschillende generaties dagelijks te ervaren!

Samen maken wij het verschil!!

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗲𝘇𝗲𝗻! ❤️

De griepepidemie is voorbij, meldde het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) eerder deze week 🤒🤧

Bij GEBA Trans viel de ‘schade’ in het eerste kwartaal van 2026 gelukkig weer mee.

Het welzijn van onze medewerkers staat hoog op de agenda 🙏🏻

Onze mensen zijn ons grootste kapitaal om onze belofte van 99% performance voor onze klanten te realiseren 🥇

Dat zeggen we niet alleen, maar daar handelen wij ook naar, zoals dat in een topsportomgeving hoort.

Met het oog op het welzijn van onze mensen hebben we o.a. de volgende voorwaarden ingebed, die ook preventief bijdragen aan een laag ziekteverzuim 👍

✅ Moderne, inspirerende werkomgeving met ergonomische werkplekken en eigen fitnessruimte
✅ Gratis vers fruit
✅ Periodieke mogelijkheid tot healthcheck
✅ Goede balans werk-privé
✅ Thuiswerken als situatie dat vraagt
✅ Flexibele werktijden
✅ Informele organisatie
✅ Prettige werksfeer & hecht team
✅ Persoonlijke interesse in elkaar
✅ Samen sporten e/o activiteiten buiten werktijd
✅ Samen successen vieren

Maar heeft dat alles dan ook daadwerkelijk een positief effect op het ziekteverzuim?
Blijkbaar wel…..

Als we kijken naar onze ziekteverzuimcijfers dan liggen die namelijk al jaren ruim lager dan de volgens het CBS gepubliceerde landelijke gemiddelden én cijfers van de sector Transport & Logistiek.
En daar zijn we trots op! 💪