0 Entropy

0 Entropy

Delen

0 ENTROPY WERKT NAAR
0% ENTROPIE EN 100% RICHTING

0 Entropy (spreek uit als Zero Entropy) slaat de brug tussen medewerkers en doelen. Door organisaties te helpen bij het verbinden van de persoonlijke waarden van de medewerkers met de waarden van de gewenste bedrijfscultuur. Hierbij maken (denkbeeldige) scheidslijnen plaats voor echte ontmoetingen en gesprekken over wat er werkelijk toe doet. Het

0 Loss of good ideas | 22/04/2020

Gisteren lanceerden wij ons open platform "0 Loss of good ideas". De vraag die wij werkend Nederland stellen: "WELK SUCCESVOLLE IDEE VAN NU WIL JIJ DADELIJK VASTHOUDEN ? Doe je mee en post je je idee? https://ideas.0loss.nl

0 Loss of good ideas |

Geluk haal je niet uit de jacht op Instagram-likes 27/02/2020

Een mooi artikel in het NRC. Vooral omdat we zo geloven in "Diversity of minds". En niet in het het vergelijken van mensen. Want al die verschillende mensen heb je toch nodig. Juist nodig! En "ontmoet" elkaar (weer!) echt. Wat jij? (nb liken hoeft niet, langskomen op de Coolsingel is leuker)

Geluk haal je niet uit de jacht op Instagram-likes Geluk: Als je je beter wilt voelen, moet je iemand anders helpen, stelt geluksprofessor Richard Layard. Drie van zijn leefregels.

Employee Benefits 15/11/2019

Foto: Kim de Hoop

‘Als iedereen naar huis gaat, heb je geen bedrijf meer maar een pand.’ Een bedrijf, dat zijn dus je mensen! Maar hoe zorg je ervoor dat al die mensen intrinsiek gemotiveerd
zijn en blijven?

Aan de hand van twee cases, Franciscus Ziekenhuis en Cendris (PostNL),
werden onze relaties meegenomen door een verrassende en disruptieve aanpak om
personeel niet alleen te werven, maar ook te behouden. En belangrijker nog: te waarderen!

Een event dat we samen organiseerden met Touch Incentive Marketing

Fotografie: https://www.kimdehoop.nl

20/10/2019

Een mooi artikel over ziekteverzuim met hoogleraar Willem van Rhenen. Met allemaal terechte vragen die je je als werknemer kunt stellen. Of als werkgever. In welke mate mensen zichzelf bijvoorbeeld terugvinden in de organisatie waar ze werken? Of waarom ziekteverzuim zo hoog is?
https://www.linkedin.com/pulse/weet-jij-welke-waarden-de-werknemers-met-hun-delen-van-leeuwen/

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Bedrijf in Rotterdam wordt?
Klik hier om uitgelicht te worden.

Telefoon

Adres


Coolsingel 65
Rotterdam
3012AC