Modus Management

Modus Management

Delen

“Optellen” van ontslaggronden kan niet meer 14/10/2015

Een van de gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid: waar voorheen verschillende ontslagredenen tezamen aanleiding konden geven tot ontslag, dient nu één ontslaggrond voldoende 'body' te hebben om tot ontslag te kunnen leiden.

“Optellen” van ontslaggronden kan niet meer Met mijn artikelen probeer ik o.a. mijn lezers op de hoogte houden van jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht. Nu vooral over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Tot voor kort waren de rechterlijke uitspraken vooral voer voor juristen. De vraag was bijvoorbeeld of een werknemer nog een transitie…

5 tips om in de huidige business succesvol te zijn en te blijven 12/10/2015

Beknopt en leerzaam, voor zowel ondernemers als werknemers: 5 tips voor op het werk.

5 tips om in de huidige business succesvol te zijn en te blijven “Iets dat niet beweegt, is dood of gaat dood.” Dit oude Chinese gezegde geeft goed aan wat het lot is van een organisatie die zich niet aanpast aan de veranderende omstandigheden. Sommigen stellen dat dit een tijd vol veranderingen is. Daar ben ik het niet mee eens: het tijdperk is gewoon veranderd.…

Kitty Schuurbiers on Twitter 30/09/2015

Talentmanagement, een van de kerntaken van HR adviseur of manager.

Kitty Schuurbiers on Twitter “ op z'n krachtigst: talent aantrekken en laten bloeien door te inspireren en te waarderen! https://t.co/9mnDihqzfi”

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Bedrijf in Rotterdam wordt?
Klik hier om uitgelicht te worden.

Adres


Rotterdam
3082WK