Verzekerverzuim.nl

𝟓% 𝐨𝐟 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐬 𝟔% 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦? 𝐇𝐨𝐞 𝐝𝐚𝐧?!

We schrikken er nog regelmatig van: premiepercentages van 5 tot 6% en soms zelfs nog hoger. Maar hoe komt dat eigenlijk?

➡️ Standaardpolissen zonder maatwerk: er wordt nauwelijks gekeken naar de specifieke situatie van het bedrijf.
➡️ Geen actief beheer: geen analyse, geen advies, geen optimalisatie.
➡️ Geen periodieke check: de polis sluit vaak niet meer aan bij je huidige situatie.
➡️ Langdurige loyaliteit: bedrijven blijven gemiddeld 10 jaar of langer bij dezelfde verzekeraar, vaak zonder nieuwe vergelijking.
➡️ Verzuimjaar = premiestijging: een jaar met veel verzuim kan leiden tot een flinke verhoging, zonder duidelijke uitleg of begeleiding.

Dat is zonde. Want wij geloven dat een verzuimverzekering maatwerk hoort te zijn. Een eerlijke premie ontstaat door goed te kijken, goed te luisteren en goed te adviseren.

𝐈𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦? 💰

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐤𝐢𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧?

Wij zijn meer dan alleen een standaard dienstverlener. Dit zijn zes redenen waarom ondernemers voor ons kiezen:

✅ 𝐉𝐨𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐭𝐞𝐚𝐦: We combineren frisse energie met actuele kennis van de markt. Innovatief, betrokken en altijd in beweging. De gemiddelde leeftijd van ons team is 24 jaar!

✅ 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐨𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐚𝐫𝐭𝐬𝐞𝐧: Directe toegang tot professionele begeleiding bij verzuim. Geen tussenlagen, wel snel schakelen.

✅ 𝐊𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐛𝐞𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐝: Slimme verzekeringsoplossingen die jouw onderneming beschermen én je budget ontzien.

✅ 𝐊𝐥𝐚𝐧𝐭𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐚𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠: Jouw doelen en uitdagingen staan centraal. We denken mee, vooruit en in oplossingen.

✅ 𝐒𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭: Heldere communicatie, korte lijnen en geen verrassingen achteraf.

✅ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠: Van advies tot uitvoering: wij staan naast je, elke stap van de weg.

Bij ons stopt de dienstverlening niet zodra de verzekering is afgesloten. Integendeel: wij blijven jouw vaste aanspreekpunt en vormen de schakel tussen jou en de verzekeraar.

𝐙𝐢𝐞𝐤𝐭𝐞𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦 𝐤𝐨𝐬𝐭 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐨𝐥𝐨𝐨𝐧...

Bij ziekte van een medewerker betaal je als werkgever niet alleen het brutoloon, maar ook de werkgeverslasten door. Hierbij kun je denken aan:

💰 Vakantiegeld
💰 Pensioenpremies
💰 Sociale premies (zoals WW, ZW, WIA)

➡️ Samen kunnen deze kosten oplopen tot gemiddeld 30% van het brutoloon.

𝐄𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦𝐯𝐞𝐫𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧𝐠𝐭 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐩.
Zonder verzekering draag je deze lasten zelf. Dat kan flink oplopen, zeker bij langdurig verzuim.

𝟮𝟴,𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗷𝗮𝗿𝗱 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰.

In 2024 zaten ruim 4,2 miljoen werknemers ziek thuis. Gemiddeld zaten ze ongeveer 17 werkdagen ziek thuis, een zieke medewerker kost ongeveer €400 per dag.

Reken het uit, en je komt uit op 28,5 miljard euro.

Voor bedrijven betekent dit niet alleen directe loonkosten, maar ook:
→ Productieverlies
→ Extra druk op collega’s
→ Hogere verzekeringspremies

De vraag is niet óf je hiermee te maken krijgt. De vraag is: hoe goed ben jij voorbereid? Veel ondernemers onderschatten de impact van langdurig verzuim. Een goed ingerichte verzuimverzekering én actieve verzuimbegeleiding maken hier het verschil.

Voorkomen is altijd beter dan genezen. Goed verzekeren is essentieel voor de continuïteit van jouw bedrijf.

Wil jij weten hoe je verzuimkosten kunt beperken en beter verzekerd bent tegen dit soort risico’s? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan op onze website!