Samenbinding

in Amsterdam. Het laat zich daarbij inspireren door hun kwaliteiten, hun kracht en hun potentieel. De mensen die Samenbinding begeleidt, hebben moeite hun weg te vinden in de samenleving. Ze willen zichzelf verder ontwikkelen en aan de slag gaan, maar hebben bijvoorbeeld niet de juiste netwerken,
hebben al langere tijd niet gewerkt, of hebben niet goed voor ogen welke hun competenties zijn. Onder hen bevinden zich vrouwen die na jaren voor hun gezin gezorgd te hebben, nieuwe ervaringen willen opdoen en mannen die niet goed weten hoe ze een nieuwe baan kunnen vinden. In 2013 nam het aantal
jongeren toe dat zich bij Samenbinding meldde. Jongeren van buiten Amsterdam namen zelfs contact op. De werkloosheid onder met name allochtone jongeren wordt steeds zichtbaarder in Amsterdam. Negatieve beeldvorming, vooroordelen en discriminatie zijn hier mede debet aan. Er dreigt op deze wijze in onze
samenleving een tweedeling te ontstaan. Samenbinding maakt zich hier veel zorgen over. De kracht van Samenbinding is en blijft de aanwezigheid in de wijk. Zij staat dicht bij de doelgroep en weet wat er speelt. Zij biedt een laagdrempelige en veilige omgeving waar mannen en vrouwen elkaar ontmoeten, informatie inwinnen, adviesgesprekken krijgen en trainingen volgen. Daarbij zijn hun kwaliteiten het uitgangspunt en biedt Samenbinding hen een duidelijk, realistisch perspectief. Verder ondersteunt Samenbinding de deelnemers als er sprake is van belemmeringen die het voor hen moeilijker maken een empowermenttraject of een begeleidingstraject te volgen. Niet alleen mensen die zichzelf persoonlijk verder willen ontwikkelen of een baan zoeken, weten de weg naar Samenbinding, ook werkgevers nemen contact op met Samenbinding als zij op zoek zijn naar nieuwe medewerkers. Samenbinding werft dan nieuwe medewerkers en begeleidt hen na indiensttreding. Indien gewenst worden ook werkgevers gecoacht. Samenbinding hecht aan een goede, perspectiefvolle samenwerking met werkgevers en is bereid langdurig partnerships aan te gaan. Ook hecht Samenbinding aan de relatie die het met andere samenwerkingspartners onderhoudt. Uitzendbureaus en Stadsdelen zijn
daar goede voorbeelden van, en ook buurt-organisaties zijn een onmisbare schakel in de keten.