Bright Brown

“Mijn bedrijf valt niet genoeg op op social media, hoe los ik dat op?”

Een goede stap in de juiste richting is het kiezen van de juiste kanalen voor jouw bedrijf.

Elk platform is namelijk anders. Zo kan er verschil zijn in tone of voice tussen bijvoorbeeld LinkedIn en Instagram, maar ook binnen een doelgroep.

Daarom is het van belang om goed na te denken welk platform geschikt is voor jouw merk. We nemen je daar graag even in mee!

Facebook
Hier vind je o.a. trotse ouders, jonge professionals en oma's die graag foto’s delen en bijpraten.

Instagram
Dé plek voor jonge trendsetters en creatievelingen. Instagram is vooral gericht op het delen van mooie afbeeldingen en video’s.

LinkedIn
Hier vind je meestal alles wat te maken heeft met het zakenleven. Het is de enige plek waar je kunt opscheppen over je carrière zonder dat je vrienden je uitlachen... tenminste, niet in je gezicht 😉

Kom je er toch nog niet helemaal uit? Neem contact met ons op! We bieden je graag een helpende hand!

Thuiswerken of op kantoor? Een afweging die tegenwoordig heel normaal is. Maar wat heeft jouw voorkeur en waarom?

Waarschijnlijk zal het thuis lekker rustig zijn, maar ben je daar misschien eerder afgeleid. Op kantoor zal de energie hoger zijn, maar zal je misschien vaker onderbroken worden…

Zoals je leest, voor beide opties zijn zowel voordelen als nadelen op te noemen…

Misschien zouden we moeten kiezen voor een hybride oplossing? In dat geval combineer je namelijk ‘the best of both world’.

Wat heeft jouw voorkeur? De stille kracht van je thuiskantoor of de bruisende sfeer van het kantoor?

Sterke content doet meer dan alleen je producten of diensten onder de aandacht brengen; het helpt je om fans en ambassadeurs te creëren voor jou als werkgever.

Wij geloven sterk in krachtige content en weten als geen ander wat het kan betekenen voor jouw employer branding.

Neem bijvoorbeeld onszelf! 😉

Door onze waarden en cultuur consistent te blijven delen, trekken we niet alleen klanten aan, maar ook talenten die passen bij wie we zijn.

Het gaat namelijk om meer dan alleen zichtbaarheid. Het gaat om het bouwen van een community die zich echt verbonden voelt met je merk, als klant maar ook als potentiële collega.

Benieuwd naar hoe jij content kunt inzetten om zowel klanten als het juiste talent aan te trekken?

Wij helpen je graag verder met onze M.A.A.S. oplossing. Stuur ons een berichtje en hopelijk zien we elkaar snel!

Dat we na de zomer weer volle bak aan het werk zijn is inmiddels duidelijk. Maar we hebben ook twee nieuwe stagiaires die we nog graag even aan jullie voor willen stellen!

“Hey! Mijn naam is Sèra Treur, ik ben 20 jaar en volg de opleiding mediavormgeving aan het Cibap. De komende periode ga ik afstuderen Bij Bright Brown en zal ik me voornamelijk bezighouden met vormgeving. Ook ga ik werken aan een interessant vraagstuk vanuit school.

Samen met mijn moeder woon ik in Zutphen, waar ik het liefst in de boeken te vinden ben of lekker buiten in de natuur!”

“Hoi, ik ben Tijne Bellert, ik ben 18 jaar oud en ik studeer mediavormgeving aan het Cibap. Bij Bright Brown ga ik me bezighouden met de grafische vormgeving voor zowel klanten als intern gebruik.

Ik ben enorm fan van Formule 1 en dol op fotografie en lezen. Samen met Beer (mijn lieve Teckel) woon ik in het mooie Apeldoorn.”

Onze eigen Peter van Limbeek gaat deze toppers begeleiden. We kijken uit naar een fantastische periode 😊

“Waarom heb ik jullie nodig? Ik heb toch al iemand intern op de marketing zitten?”

Wij zijn van mening dat we van enorme toegevoegde waarde kunnen zijn voor jouw organisatie. Waarom? Omdat je bij ons alles in één krijgt, terwijl je voor één medewerker vaak maar enkele specialisaties kunt verwachten…

Van contentcreatie en storytelling tot data-analyse en fotografie – wij hebben specialisten op elk gebied.

Dit betekent dat je niet alleen profiteert van de kennis en vaardigheden van ons team, maar ook van een complete aanpak die zorgt voor de beste resultaten.

Nou hoor ik je denken… “Oke, leuk verhaal, maar wat heb ik daar nou eigenlijk aan?”

Een voordeel van onze M.A.A.S. oplossing is bijvoorbeeld dat je geen personeelskosten ‘kwijt’ bent, maar wel beschikt over alle skills. Voor minder geld dan een extra collega, haal jij voor een vast bedrag per maand een totaal marketingpakket in huis.

Waarom genoegen nemen met minder als je alles kunt hebben?

Klaar om te shinen tijdens je stage? ✨

Wij zijn altijd op zoek naar stagiaires en afstudeerders die ons team willen versterken vanaf volgend schooljaar! (Startdatum in overleg)

Natuurlijk kunnen we zelf hier veel over vertellen maar we laten liever een van onze huidige stagiaires aan het woord. Anneloes vertelt jullie graag meer over haar ervaring:

“Bij Bright Brown is het mogelijk om je compleet te verdiepen en ontwikkelen in skills die jij wilt. Ik heb voor mijn afstuderen samen met Mitchell Brown gezeten om een opdracht samen te stellen die perfect bij mij past. Inmiddels ben ik bijna klaar en kan ik straks met veel trots iets inleveren!

Naast het afstuderen heb ik ook meegewerkt bij Bright Brown. Hierbij heb ik geholpen met het schrijven van posts, bedenken van gave concepten en werd ik echt als collega meegenomen in het bedrijf.

Wil je een gave stageplek waar je uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen? Dan ben je bij Bright Brown aan het goede adres!”

Wil jij nou ook stagelopen of afstuderen bij ons? Stuur ons een bericht en kom gezellig langs! 😇