Lextone Legal Services

Wij krijgen regelmatig het bericht dat werknemers op maandag een vaststellingsovereenkomst krijgen en de woensdag daarop moeten laten weten of ze akkoord zijn al dan niet. Kan er van een werknemer worden verwacht dat hij/zij binnen een kort termijn een drastische beslissing neemt?

Het antwoord hierop is: nee, dit kan niet. Een werknemer moet de tijd krijgen om het nieuws te laten bezinken, na te denken over het voorstel en juridisch advies in te winnen. Doorgaans wordt gesteld dat 14 dagen als een redelijke termijn gezien kan worden. Ook heeft een werknemer na ondertekening nog recht op 14 dagen bedenktijd. Echter, raden wij af om zomaar te ondertekenen en later gebruik te maken van de bedenktijd. Teken pas wanneer je zeker weet dat het voorstel goed is.

Hij is live! Onze gloednieuwe BLOG over een veel voorkomend onderwerp binnen arbeidsrecht: DE VASTSTELLINGSOVEREENKOMST.

Alles wat je moet weten over de opzet van een goed document, de rechten en plichten van jou als werkgever en de valkuilen waarop je moet letten als bedenktijd, relatiebeding en vergoeding lees je in de editie van maart!

Wil je hulp bij het opstellen van een waterdicht document? Dan helpen we je graag!
Alles om jou en je medewerker positief afscheid van elkaar te laten nemen.

Maart luidt ook bij Lextone het voorjaar in! En dat betekent een kersverse nieuwe blog met in deze maand een heel ander rechtsgebied... namelijk Arbeidsrecht.

En dan in het bijzonder willen we je deze maand inspireren met input over een veel voorkomend document binnen dit rechtsgebied: de vaststellingsovereenkomst.

Alles wat je hierover wilt weten komt deze maand aan bod en houdt onze website in de gaten want volgende week staat er een speciale blog over dit onderwerp live!

Voorwaarde 3 klinkt logisch en dat is het ook. Namelijk dat je klant akkoord moet zijn gegaan met je Algemene Voorwaarden. Helaas wordt dit in de praktijk regelmatig vergeten.

Zonder akkoord is er geen overeenstemming en dus gaat het helaas moeilijk worden om je recht te halen.

Zorg er dus voor dat je in je overeenkomsten altijd verwijst naar je algemene voorwaarden en hier ook voor laat tekenen.

Voorwaarde 2 gaat meer over de timing van het laten zien van je Algemene Voorwaarden. Het is niet mogelijk om na de ondertekening van een overeenkomst met je Algemene Voorwaarden aan te komen.

Voorafgaand aan de ondertekening moet je klant deze hebben gezien. Anders sta je helaas niet in je recht. Denk dus goed na over de timing hierbij.

Tip: het is eenvoudig om je algemene voorwaarden op je eigen website te plaatsen en zo beschikbaar voor iedereen te maken. Verwerk dit bijvoorbeeld in een link in al je offertes. Op die manier kan iedereen die met jou samen gaat werken de algemene voorwaarden eenvoudig vinden.