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Le 16 juin, le programme de formation systématisée et professionnalisée sur trois ans destiné au personnel local du Projet de Pipeline d’Export Niger-Bénin a officiellement débuté. Il s’articule autour de quatre modules : compétences linguistiques, certifications internationales, expertise technique et gestion, afin de former des talents polyvalents.
Ce projet met en œuvre l’engagement en faveur de la localisation et applique le principe « formation prioritaire, renforcement des capacités ». La cérémonie d’ouverture a marqué le lancement du plan de formation 2025 pour les employés locaux au Niger, avant son extension au Bénin. Cette formation contribue au développement local de haute qualité et favorise la croissance mutuelle des employés et de l’entreprise.💪