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Como alcançar suas metas profissionais em 2022?

Para atingir seus objetivos em 2022, é preciso definir metas, criar um plano de ação e executá-lo. A seguir, confira cinco dicas para ter sucesso.

1. Comece pela definição de prioridades

Na hora de criar metas, é importante estabelecer prioridades e não criar uma lista com tantos itens que se torna inviável dar conta de todos.

Por isso, reflita sobre os seus objetivos, identifique quais deles são urgentes e mais relevantes para você para, então, criar metas.

2. Defina metas SMART

Tenha uma regra em mente: as suas metas não podem ser vagas ou genéricas, como “ter sucesso”, por exemplo.

Ser bem-sucedido pode ser ter dinheiro, realização profissional ou criar o próprio negócio, dependendo da sua própria concepção. Percebe como é vago?

Então, a dica é utilizar o método SMART, sigla para os seguintes requisitos ao definir metas:

• Específ**as (specific)
• Mensuráveis (measurable)
• Alcançáveis (achievable)
• Relevantes (relevant)
• Com prazo (time-based).

“Se você estiver indo para uma cidade para a qual nunca viajou antes, sua jornada será mais eficiente e ef**az se você tiver um roteiro detalhado para orientar sua viagem”.

3. Anote suas metas

Pode ser em uma planilha, arquivo digital, caderno ou agenda. O importante é que você registre todas as suas metas, estipulando prazos e prioridades.

Esse processo é importante para ter controle sobre a sua busca pelos objetivos e manter o foco no que é essencial a partir da organização.

4. Crie um plano de ação

Depois de definir as metas, é o momento de criar um plano de ação.

Ele consiste na elaboração de uma estratégia com ações que levará ao alcance dos objetivos. Ou seja: é uma etapa de planejamento.

O planejamento é uma das estratégias mais essenciais associadas à consecução de qualquer objetivo.

“Um plano de ação sério, baseado em metas diárias, como marcadores nos quais se ater e se concentrar, é básico para o alcance das metas”, afirma.

Uma dica é quebrar as metas em partes menores, estipulando etapas de curto, médio e longo prazo, para facilitar o planejamento.

5. Acompanhe o progresso

Assim que você criar o plano de ação, é hora de colocá-lo em prática.

Mas não basta executar a estratégia. É preciso acompanhar o progresso para identif**ar se as ações são ef**azes, ou se é preciso corrigir o planejamento.

Por isso, periodicamente, volte ao seu planejamento no arquivo em que registrou as metas.

Avalie se os prazos foram cumpridos e se os resultados esperados foram obtidos.

Não tenha medo de mudar a estratégia se a sua atual não estiver funcionando conforme o desejado.

Agora você já pode definir suas metas profissionais para 2022 e criar um plano de ação ef**az para alcançá-las.

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Como Fazer a tua Carta de Candidatura?

A maior parte dos trabalhos começa com uma boa candidatura de emprego e todas as boas candidaturas são precedidas de pesquisa e mais pesquisa – este artigo útil pode ser um bom ponto de partida. Depois, algumas destas dicas ajudam a fazer o resto:

1. Distingue a tua Carta do teu CV

Apesar das palavras serem usadas com a mesma conotação em Inglês, uma Carta de Candidatura e um CV não são a mesma coisa.

O teu CV é uma lista detalhada da tua carreira, educação e conquistas – e este inclui (quase) tudo o que já fizeste e não varia para diferentes candidaturas. Se um currículo fosse uma longa metragem sobre a tua carreira, a carta seria o trailer: É muito mais curto – preferivelmente uma, mas nunca mais do que duas páginas – e muda, porque tens que o adaptar ao emprego a que te estás a candidatar. A carta basicamente só menciona as capacidades e conquistas que são importantes para um determinado trabalho e deve dar ao empregador uma visão geral de quem tu és e do que podes trazer de novo para a empresa.

2. Personaliza

Adapta sempre a tua candidatura ao país, emprego e empresa – se tiveres uma candidatura fantástica que demonstra que fizeste pesquisa, pode ser que escapes com alguma falha ou informalidade que estejam presentes. Seleciona apenas as melhores partes e mais relevantes do teu CV para a tua carta de candidatura ou carta de apresentação, e edita, apaga e rearranja sem piedade para conseguires agarrar o leitor/recrutador.

3. Escolhe a Língua Correta

Faz a candidatura na língua em que o anúncio de emprego está. Podes sempre adicionar uma versão traduzida se a língua do anúncio não é a nativa do país. (Por exemplo, se responderes a um anúncio em Inglês em Moçambique, podes adicionar ambas a versão Inglesa e Portuguesa, mas a Inglesa terá prioridade). Também podes ter perfis de LinkedIn em diferentes línguas e enviar o link em vez de outro documento qualquer.

4. Acerta nos Detalhes

Vamos focar-nos em mais detalhes: vais marcar mais pontos se juntares o código telefónico do teu país ao teu número de telefone. O mesmo se aplica ao escolheres a data correta (ordem mês, dia, ano) e escolher o formato correto do papel (em caso de a candidatura ser impressa). Isto mostra que fizeste o trabalho de casa e que és realmente tão perfecionista como dizes ser.

Siga a risca cada uma destas dicas e com certeza que terá dado um passo para conseguir a vaga.

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