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申请外劳每一个程序都很重要
其中一个环节就是接机

在申请外劳程序里就列明
雇主或公司代表
必须在外劳到达以后
*拿着相关文件*
并且在指定的时间内清关或接机
否则外劳就将遣返回去自己的国家

当然向我们申请外劳的雇主或公司
当外劳上机前
都会通该公司的负责人
并且提供该公司申请的外劳照片
以防到机场的时候找不到人

有些没有去过机场的雇主
可能有点疑惑或不解
“外劳不是自己出机场的吗？”
“还需要我们去接机？”
是的，外劳一定要有雇主
或公司有关的负责人去接机
否则外劳将安排遣返

倘若外劳真的无人接机
该外劳的大使馆将联合大马劳工部
对该公司采取法律行动并罚款
以后该公司想申请外劳的时候
很有可能申请不到外劳

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申請外勞真實案例2

员工休息天回来工作
A公司計算錯誤導致巨額罰款
外劳是否也要用同样的方法计算？

电话响）铃……铃……
A公司：Mr.Lee，有非常急要的事要请教你你。
Mr.Lee：老板，什么事？
A公司：我这边有个外劳去大使馆举报我
Mr.Lee：举报什么？
A公司：他说我们工钱出少了。
Mr.Lee：你给我看看你外劳的薪水单
A公司：发去你WhatsApp了。
Mr.Lee：……（大锅），假期和休息日出少了
A公司：我们公司5年来都是这样出工钱的哦，之前都没有问题的
Mr.Lee：之前没有问题，不代表是对的
A公司：这样怎么办？！
Mr.Lee：已经太迟了，因为外劳的大使馆已经知道了。公司必须计算这5年来，少出的工钱给所有员工
A公司：所有员工？
Mr.Lee：是的，当劳工部来调查的时候，是调查公司所有员工的薪资，并不是只是一位而已。

这边给大家补充一下
员工休息天如果回来工作，
并不是以OT的rate来计算
工作超过半天，就算不足一天
也要以一天的rate做计算

而员工在公共假期回来工作
就算工作一小时
也要以一天的rate来计算

如果雇主不想付昂貴的Agent fee
又想申請外勞
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讓你一學就會

如果您公司在
申請外勞的程序當中
遇到問題
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不知不觉4月就在忙忙碌碌的生活中溜走，所以先祝大家劳动节快乐！ 🥳
记得好好利用今天好好休息哦！也在这里重发兼提醒各位，最低薪金制正式启动了。
虽然说这次的调整只限大公司以及国际公司，可是，多多少少有影响我们。

我们来看看这项制度会带给我们什么影响：
1. 马来西亚与邻国在薪资水平上缺乏竞争力
2. 对国家和人民收入造成影响
3. 对制造业和出口业的影响极大
4. 企业的成本提高
5. 雇主的成本增加
6. 人民的失业率增加
7. 通货膨胀, 家庭购买率降低

相信大家都知道这是个连锁反应，所以我们一起加油！
Source from
https://www.acccim.org.my/delay-min-wages/




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