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UAEMéx: EL “VICERRECTOR” DE LOS PRIVILEGIOS Y EL DESFALCO

En la UAEMéx, la austeridad es un castigo para el trabajador y una burla en la oficina de Bernardo Almaraz. Mientras la administración regatea un insultante 4% de aumento salarial, el Jefe de la Oficina de Rectoría opera con un presupuesto de monarquía.

Los números no mienten: Almaraz le cuesta a la universidad casi medio millón de pesos mensuales.
• $120,000 de una compensación “fantasma” que juraron eliminar.
• $60,408 de sueldo base.
• $340,000 para “asesorías estratégicas”.
¿Qué estrategia justifica que un solo funcionario devore el presupuesto que sanearía facultades enteras?

La prioridad es el lujo, no la academia. Almaraz no tuvo empacho en gastar $500,000 para remodelar su oficina personal, tratándose como un "Vicerrector" de facto. El colmo: 9 millones de pesos en solo tres cubículos en Odontología. Un sobrecosto obsceno frente a laboratorios que hoy carecen de insumos básicos.

Su gestión no solo es cara, es autoritaria. La política de persecución y despidos injustificados ha provocado un colapso jurídico que la UAEMéx paga con despachos externos. Usan el dinero de los estudiantes para pagar las facturas de la prepotencia de Almaraz.

El silencio es cómplice Dra. Patricia Zarza: mantener a Bernardo Almaraz es validar el saqueo. No se puede hablar de ética mientras su Jefe de Oficina usa la Universidad como caja chica. La comunidad no pide migajas, exige el cese de quien está desangrando financieramente a nuestra institución.
La transparencia no se platica, se ejerce. ¡Basta de privilegios!

Crisis en el ISSEMyM Toluca: negligencia, abandono y una huelga inminente

Hospital Central del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), emblema del sistema de salud para servidores públicos de la entidad, atraviesa su peor momento. Una amenaza de huelga lanzada por médicos, enfermeras y personal administrativo revela una profunda crisis de gobernabilidad, marcada por el maltrato, la desprotección jurídica y decisiones cuestionables desde la alta dirección.

El conflicto estalló tras la abrupta renuncia del director del hospital, quien se retiró luego de ser sancionado económicamente por juicios en los que, según múltiples testimonios, nunca fue notificado. Hoy, ningún médico quiere ocupar el cargo, temeroso de enfrentar el mismo destino sin respaldo institucional.

El foco de las denuncias apunta directamente a la Unidad Jurídica Consultiva y de Igualdad de Género, encabezada por Guadalupe Ruiz, funcionaria que llegó al cargo por designación del director general del ISSEMyM, Ignacio Salgado García, presuntamente con respaldo directo de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez. Según el personal del hospital, esta oficina ha fallado sistemáticamente en cumplir con sus funciones más básicas: no notifica, no asesora, no defiende. Por el contrario, prioriza trámites relacionados con pensiones que acusan benefician a despachos cercanos al actual director.

Mientras tanto, la operación del hospital se deteriora: médicos que enfrentan juicios sin defensa, decisiones administrativas paralizadas y una plantilla agotada por el desdén institucional. “Nos están dejando solos”, lamentan algunos trabajadores, quienes consideran que los mensajes públicos del gobierno estatal contrastan brutalmente con la realidad que enfrentan a diario.

El malestar generalizado, la falta de liderazgo y la percepción de corrupción interna colocan al ISSEMyM al borde del colapso. Si no hay una respuesta inmediata, concreta y decidida desde el más alto nivel, la huelga será no solo inevitable, sino también un símbolo de una administración que, en el discurso, defiende a su personal, pero en los hechos lo deja a la deriva.

¿Hasta cuándo permitirá el gobierno estatal que el rostro humano de la salud pública sea el del abandono