IMSSA

plicables, contamos con los siguientes principios para contrarrestar dichas actividades, tales como:
a). Conducir las actividades empresariales de manera justa, sin aceptar u ofrecer beneficios indebidos, para influenciar las decisiones de terceras personas. Manejar los datos personales, sensibles o no, con el mayor cuidado y únicamente para los propósitos para los cuales fueron obtenidos. Participar en prácticas comerciales que fomenten la competencia leal. Estar comprometidos con el conocimiento de nuestros clientes y garantizar que no participemos en negocios que puedan poner en riesgo nuestra integridad como empresa, ni la de los colaboradores. IMSSA., en especial el área de compras, se abstiene de realizar negociaciones con empresas que hayan efectuado operaciones ilegales y/o actividades “no éticas”, tales como: intento de soborno, empleo a menores de edad, trabajo esclavo forzado y/o trabajo infantil, asimismo, no deberán estar involucrados y/o apoyar la trata de personas. Asimismo, se hace énfasis a los proveedores, sobre sus obligaciones de cumplimiento. Refleja los principios generales que guían el actuar de los colaboradores en la toma de decisiones éticas, por lo que todos los miembros de la empresa IMSSA tienen la responsabilidad de cumplir con lo establecido en “Carta compromiso. Cualquier acto que no sea apropiado o que falte a los lineamientos de este Código será sancionado conforme al Reglamento Interno de Trabajo. Si el colaborador considera encontrarse en alguna circunstancia que pudiera conducirlo a una violación de los principios y reglas de este Código, deberá reportar la situación a su jefe inmediato.