SVC Shared Vision Coaching

Desarrolla a tus líderes para que obtengan las competencias fundamentales de y gestión del cambio, para que sean los agentes de la trans-formación de tu empresa o negocio.

"La mejor manera de no ser feliz es perseguir la felicidad. Los filósofos nos han hecho saber que la búsqueda de la felicidad es la mejor manera de no experimentarla.

Para alcanzar la felicidad, realiza algo que es importante para ti, algo que hace la diferencia; algo que requiere conocimiento y habilidades que desarrollarás a lo largo del camino".

(C) L. Michael Hall / Meta Reflections #47
November 2, 2015 APG — The Flagship of Neuro-Semantics #1

Eje de las conversaciones para el programa"Saludable-mente"
1.- Definición de objetivos
2.- Ejes del cambio
3.- Auto-Estima
4.- Propósito e intencionalidad
5.- Seguimiento
6.- Seguimiento
7.- Cierre y celebraciones

¿Estas listo(a)?
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Informes: [email protected]

“Executives should seek when they feel that a change in behavior-either for themselves or their team members-can make a significant difference in the long-term success of the organization.”
– Marshall Goldsmith, Fast Company columnist and one of Forbes’ five most respected executive coaches