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La cultura organizacional va más allá de lo que se puede analizar simple vista, es un sistema complejo compuesto por diferentes elementos, visibles y no visibles, que juntos forman la identidad de cada empresa.

Esta complejidad ha llevado a que la cultura organizacional sea comparada con un iceberg, ya que aunque hay una parte totalmente visible existe algo más en el fondo, una parte que se debe evaluar y analizar dentro de cada corporación para entenderla como un todo.

La parte visible de la cultura organizacional está compuesta por: 🔸Visión
🔸Estrategia
🔸Valores compartidos
🔸Objetivos
🔸Políticas
🔸Procedimientos

La parte de la cultura organizacional que no es visible está compuesta por: 🔸Estructuras
🔸Creencias
🔸Supuestos compartidos
🔸Percepciones
🔸Tradiciones
🔸Normas
🔸Valores
🔸Reglas no escritas
🔸Historias
🔸Sentimientos

Un poco de motivación de Arthur Ashe 🙌🏻 ¡Feliz viernes!

Practica la gratitud: «Recuerda cada día tres cosas por las que estar agradecido», recomienda un experto. Este es un gran ejercicio para practicar con la familia cuando termina cada jornada.

Establece metas:

Es muy básico: aunque todavía no visualicemos la línea de meta, se trata de avanzar. Con lo cual, ármate de fuerza de voluntad antes que de pesimismo y condolencia. Inicia marcando retos fáciles y sencillos.

Un poco de motivación de Walt Disney 🙌🏻 ¡Feliz jueves!