ICED

y el sentido de pertenencia, como elementos sustantivos para consolidar el desarrollo artístico y cultural de los duranguenses. Valores
Honestidad.- La práctica de él da confiabilidad y equilibrio en las actividades que se desarrollan, las cuales deben ser ejecutadas por hombres y mujeres probos. Como servidores públicos y como personas, nuestro comportamiento es y será honesto. Respeto.- Es la comprensión, tolerancia y aprecio conmigo mismo, y hacia los demás, aceptando las diferencias y sobre todo valorando la dignidad humana, para una mejor convivencia, armonía y libertad, en aras del mejoramiento personal, institucional y social. Inclusión.- Para el ICED todas las personas son importantes, de tal forma que sus acciones y proyectos están encaminados en la integración y contribución de los talentos de los miembros de la sociedad, a la vez se vean correspondidas con los beneficios que la institución y la sociedad pueda ofrecer. Eficiencia.- Como funcionarios públicos tenemos la capacidad para realizar o cumplir adecuadamente las funciones que requiere el ICED. Eficacia.- El ICED y sus funcionarios tienen como obligación el cumplimiento de los objetivos institucionales. Tolerancia.- Como funcionarios del ICED respetamos las opiniones, ideas o actitudes de las personas aunque no coincidan con las propias. Solidaridad.- Como compañeros de la misma Institución nos unen la fraternidad y el apoyo mutuo a través de los intereses y metas comunes, en el caso del ICED son el arte y la cultura. Disciplina.- Es el conjunto de regias o normas cuyo cumplimiento de manera constante como servidores públicos del ICED nos conducen a un fin común. (contenidos dentro del Manual de Organización del ICED publicado en Periódico Oficial del Estado No. 29 Extraordinario de fecha 26 de octubre de 2021)