WATER JASMINE
Share
17/03/2026
ခေါင်းဆောင်သုံးမျိုး
--------------------------
တရုတ်တွေးခေါ်ပညာရှင်ကြီး လောင်ဇု (Lao Tzu) က
“အတော်ဆုံးခေါင်းဆောင်ဆိုသည်မှာ သူရှိနေမှန်းကို ပြည်သူတွေက သတိမထားမိလောက်အောင်ဖြစ်နေသူပါ။ လူတွေက ဝိုင်းဝန်းနာခံပြီး ချီးမွမ်းနေကြတဲ့ခေါင်းဆောင်ကတော့ သိပ်ပြီးကောင်းလှတယ်လို့ မဟုတ်ပါ။ လူတွေ မုန်းတီးရွံရှာတဲ့ ခေါင်းဆောင်မျိုးဟာ အဆိုးဆုံးပါ” ဟုဆိုဖူးသည်။
တော်သည့်ခေါင်းဆောင်သည် သူ့အလုပ်သူလုပ်နေမည်သာဖြစ်သည်။ သူ့ကို ချီးမွမ်းလည်း ဂရုမစိုက်၊ မြှောက်ပင့်လည်း အလေးမထားသူဖြစ်သည်။ ညံဖျင်းသည့် ခေါင်းဆောင်တွေကတော့ လူတွေ ချီးမွမ်း မြှောက်ပင့်မှုကို သာယာနေတတ်သည်။ သူ့မှာ အရည်အချင်းမရှိသောကြောင့်လည်း သူ့အနားတွင် “မှန်ပါ့ဘုရား” လုပ်ကာ ခစားနေသူတွေသာထားသည်။ တတိယခေါင်းဆောင်မျိုးမှာ လူတွေမုန်းတီးသည့် ခေါင်းဆောင်မျိုးဖြစ်သည်။
ခေါင်းဆောင်ကောင်းဆိုသည်မှာ အမိန့်တွေပေးပြီး ကြွားလုံးထုတ်နေတတ်သူမျိုးတွေမဟုတ်။ စနစ်တစ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်စေရန် ဖန်တီးပေးနေသည့်အတွက် အလုပ်တွေကပြီးမြောက်နေမည်သာဖြစ်သည်။ ပြည်သူတွေက ခေါင်းဆောင်လုပ်လို့ ပြီးမြောက်အောင်မြင်သွားတာဟုမထင်၊ ငါတို့စုပေါင်းညီညွတ်မှုကြောင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်သွားသည်ဟု ထင်စေရန် ကြံဆောင်ပေးတတ်သူသည်သာလျှင် ခေါင်းဆောင်ကောင်း ဖြစ်သည်။
ဒုတိယခေါင်းဆောင်မျိုးမှာ သူ့ကိုကြောက်၍ဖြစ်စေ၊ ကြည်ညို၍ဖြစ်စေ ဝိုင်းပြီး “မှန်လှပါဘုရား” လုပ်နေ သူတွေကိုသာ မျှော်လင့်တတ်သည်။ သူ့ကိုချီးမွမ်းခန်းဖွင့်နေသူတွေသည် သူ့မာန အတ္တ (Ego) ကိုကျွေးမွေး ခစားနေသူများဖြစ်ခြင်းကြောင့် ထိုသူမျိုးတွေနှင့် သာယာနေသည့် ခေါင်းဆောင်ကို လောင်ဇုက ဒုတိယအဆင့် ခေါင်းဆောင်အဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းဖြစ်သည်။
အဆိုးဆုံးခေါင်းဆောင်သည် သူ့လုပ်ရပ်ကို ပြည်သူတွေက မကြည်ဖြူဘဲ ကျိန်ဆဲ မုန်းတီးခြင်းကို ခံနေရသူများ ဖြစ်သည်။
ခေါင်းဆောင်ကောင်းဆိုသည်မှာ လေထုနှင့်တူသည်။ လူတိုင်း အသက်ရှူရန်လေကိုလိုအပ်သောကြောင့် လူတိုင်းထိုလေကို ရှူနေကြသော်လည်း လေရှိကြောင်း မည်သူမျှ သတိထားမိကြသည် မဟုတ်ပေ။ ခေါင်းဆောင်ဆိုးတွေကတော့ မီးခိုးနှင့်တူသည်။ လူတိုင်းကို အသက်ရှူကျပ်စေပြီး မျက်စိစပ်စေသည်။
CRT to ဆရာတင်ညွန့်
15/11/2025
၁။ စိတ်တည်ငြိမ်အောင် နေပါ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ မယူပါနဲ့။
သူတို့ရဲ့ အပြုအမူတွေက သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင် မလုံခြုံမှု (Insecurity) ကနေ ဖြစ်ပေါ်လာတာများတယ်ဆိုတာကို နားလည်ထားပါ။
သူတို့ရဲ့စကားကို ကိုယ့်အပေါ် တိုက်ရိုက်ပြောတာလို့ မယူဆဘဲ စိတ်အေးအေးထားပြီး တုံ့ပြန်ပါ။
၂။ ယဉ်ကျေးမှုမပျက်၊ တည်ငြိမ်စွာ ဆက်ဆံပါ။
မာနကို မာနနဲ့ ပြန်မတုံ့ပြန်ပါနဲ့။ ယဉ်ကျေးမှုရှိရှိနဲ့ ပြန်ပြောတာဟာ သူတို့ရဲ့ စိတ်အနှောင့်အယှက်ပေးလိုတဲ့ အားကို ဖယ်ရှားလိုက်တာနဲ့ တူပါတယ်။ ရန်လိုတာ၊ စိတ်တိုတာကို ရှောင်ပါ။
၃။ အချက်အလက်အပေါ် အခြေခံပြီး မေးခွန်းထုတ်ပါ။
မာနကြီးသူက တခုခုကို တအားအထင်ကြီးပြီး ပြောလာရင် "ဒါဆို ဘယ်အချက်အလက်တွေက ဒီလိုဖြစ်စေတာလဲ"
ဒါမှမဟုတ် "ဘာဖြစ်လို့ ဒီလိုပြောနိုင်တာလဲ" စသဖြင့် အချက်အလက်ကို ဗဟိုပြုပြီး တိတိကျကျ မေးခွန်းတွေ မေးပါ။ ဒါက သူတို့ရဲ့ စကားလုံးတွေကို စဉ်းစားစေပါတယ်။
၄။ ကိုယ်ပိုင်နယ်နိမိတ် သတ်မှတ်ပါ။
သူတို့ ကိုယ့်ကို စော်ကားတာ၊ အထင်သေးတာမျိုး လုပ်လာရင် ယဉ်ကျေးပေမယ့် ခိုင်မာပြတ်သားတဲ့ လေသံနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ ခံယူချက်နဲ့ ဘောင်ကို ပြောပြပါ။ ဥပမာ- "ဒီလိုလေသံနဲ့ ကျွန်တော့်ကို မပြောပါနဲ့။"
၅။ အရေးမပါတဲ့ အငြင်းအခုံတွေကို ရှောင်ပါ။
သူတို့နဲ့ အချိန်ကြာကြာ အငြင်းအခုံလုပ်နေတာဟာ အကျိုးမရှိပါဘူး။
ကိုယ်ပြောစရာရှိတာကို တိုတိုရှင်းရှင်း ပြောပြီး စကားဝိုင်းကို အဆုံးသတ်ဖို့ ကြိုးစားပါ။
၆။ သူတို့ရဲ့ ချီးမွမ်းခန်းဖွင့်တာကို လျစ်လျူရှုပါ။
သူတို့က ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ချီးမွမ်းခန်းဖွင့်နေရင် တကယ်တမ်း မလိုချင်ရင်
အသေးစိတ် အာရုံမစိုက်ဘဲ "ဟုတ်ကဲ့"၊ "ကောင်းပါပြီ" လိုမျိုး အတိုချုပ်သာ ပြောပြီး အကြောင်းအရာ ပြောင်းပစ်ပါ။
၇။ အတတ်နိုင်ဆုံး ကန့်သတ်ပြီး ဆက်ဆံပါ။
မဖြစ်မနေ စကားပြောစရာ၊ အလုပ်တွဲလုပ်စရာ ရှိမှသာ ဆက်ဆံပြီး ကျန်တဲ့အချိန်တွေမှာ တတ်နိုင်သမျှ ဝေးဝေးနေပါ။
ကိုယ့်ရဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာ ကိစ္စတွေကိုလည်း မပြောပြမိဖို့ သတိထားပါ။
၈။ လိုအပ်ရင် တတိယလူကို အကူအညီတောင်းပါ။
အလုပ်ခွင် ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတခုမှာ မာနကြီးသူရဲ့ အပြုအမူကြောင့် ပြဿနာတွေ အကြီးအကျယ် ဖြစ်လာရင်
သက်ဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်၊ မန်နေဂျာ (သို့) ကြားဝင်ဖြေရှင်းပေးနိုင်သူကို အကူအညီတောင်းဖို့ ဝန်မလေးပါနဲ့။
၉။ ရိုးသားပြီး တိုက်ရိုက်ပြောပါ။
တချို့အခြေအနေတွေမှာ သူတို့ရဲ့ မာနကြီးတဲ့ အပြုအမူက တကယ်ပဲ အနှောင့်အယှက် ဖြစ်လာရင် ဒေါသကို ထိန်းချုပ်ပြီး
သူတို့ရဲ့ "အပြုအမူ" ကိုပဲ ရည်ညွှန်းပြီး ပြောပြပါ။ "ရှင်က မာနကြီးတယ်" လို့ စွပ်စွဲမယ့်အစား "ရှင့်ရဲ့ အပြောအဆို/လုပ်ရပ်က သူများကို အထင်သေးသလို ဖြစ်နေတယ်" လို့ ပြောပါ။
၁၀။ ကိုယ့်ရဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို တန်ဖိုးထားမှုကို ခိုင်မာစေပါ။
မာနကြီးသူတွေက သူများရဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ယုံကြည်မှု (Self-worth) ကို လျှော့ချဖို့ ကြိုးစားတတ်ပါတယ်။
သူတို့ပြောတာတွေကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ တန်ဖိုးကို မထိခိုက်စေဖို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အားပေးပြီး ယုံကြည်ချက်ကို ခိုင်မာအောင် ထားရှိပါ။
Crd…,
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the public figure
Telephone
Website
Address
No. , Kyaikkasan Road, Tamwe Township
Yangon
453
Opening Hours
| Monday | 09:00 - 21:00 |
| Tuesday | 09:00 - 21:00 |
| Wednesday | 09:00 - 21:00 |
| Thursday | 09:00 - 21:00 |
| Friday | 09:00 - 21:00 |
| Saturday | 09:00 - 21:00 |
| Sunday | 09:00 - 21:00 |
