SEMAF SA

Le Directeur Général de SEMAF SA reçoit son homologue de SOGEM dans le cadre d’une visite de travail visant à renforcer la coordination et le partenariat

Le Directeur Général de la société SEMAF SA, le Dr Mohamed Aly Sidi Mohamed Barikalla, a reçu dans son bureau le Directeur Général de la société SOGEM, M. Julien C.B. SAGNA, dans le cadre d’une visite de travail visant à renforcer la coordination et à développer les relations de coopération entre les deux institutions.
Cette rencontre a constitué une opportunité pour examiner les mécanismes de travail conjoint et échanger des expériences dans les domaines d’intérêt commun, reflétant ainsi la volonté de SEMAF SA de consolider la coopération institutionnelle et de renforcer la coordination entre les différents acteurs du secteur.
Cette visite souligne également l’importance des partenariats professionnels dans l’amélioration des performances et le renforcement de la coopération régionale, au service des intérêts communs des deux institutions

SEMAF : une meilleure couverture santé pour les travailleurs et un plan de maîtrise des coûts

Dans une démarche reflétant un équilibre entre dimension sociale et viabilité financière, le Directeur Général de SEMAF SA, le Dr Mohamed Aly Ould Sidi Mohamed Barikalla, a publié une note de direction portant sur la création d’un comité chargé de la mise en œuvre de l’assurance maladie complémentaire au Mali, ainsi que sur l’élaboration d’un plan de maîtrise des coûts de fonctionnement.
Cette décision vise à améliorer la couverture sanitaire des travailleurs et de leurs ayants droit, en alignant leur situation sur les standards en vigueur en Mauritanie et au Sénégal, garantissant ainsi des services de santé de meilleure qualité et renforçant le sentiment de sécurité sociale.
Parallèlement, l’entreprise s’emploie à faire face à la hausse des charges du personnel à travers une approche réfléchie, qui ne porte pas atteinte aux droits fondamentaux, mais privilégie la rationalisation des dépenses et l’amélioration de leur efficacité.
Le comité, composé de représentants de l’administration et des syndicats, aura pour mission de proposer des solutions concrètes et des recommandations applicables, afin d’assurer un équilibre entre les intérêts des travailleurs et la pérennité de l’entreprise.