Nasa Inicijativa

Izvršni direktor Saveza “Naša inicijativa” Milisav Korać koji je ujedno i koordinator projekta “Saradnjom do većeg zaposlenja OSI” koji je podržan od strane ZZZCG je dana 19.01.2023. godine posjetio, na pomenutom Projektu partnersku NVO Udruženje Razvitak na Cetinju i razgovarao sa 4 zaposlena lica sa invaliditetom koja su na 7 mjeseci zaposlena na Projektu u toj partnerskoj organizaciji.

Lica sa invaliditetom su istakla zadovoljstvo što imaju priliku da rade i što imaju redovna primanja ali izražavaju zabrinutost što im prestaje radni odnos 31.01.2023. godine a ne vide realnu mogućnost zaposlenja po završetku Projekta.

Izvršni direktor Saveza “Naša inicijativa” je tom prilikom razgovarao sa predsjednicom NVO “Razvitak” Cetinje gospođom Marinom Božović i sa mentorkom Smiljkom Novović koja rukovodi aktivnostima 4 zaposlena lica u partnerskoj organizaciji.

Izvršni direktor je upoznat sa činjenicom da su zaposlena lica sa invaliditetom u NVO “Razvitak” Cetinje pred novogodišnje praznike učestvovali u izradi raznih suvenira i bili prisutni na novogodišnjem dvodnevnom bazaru u Prijestonici.

U prostorijama Saveza "Naša inicijativa" Podgorica i partnerske NVO "Razvitak" na Cetinju realizuje se projekat "Saradnjom do većeg zapošljenja OSI".

Na projektu je zapošljeno osam lica sa invaliditetom koji su bili na evidenciji Zavoda za zapošljavnje iz: Podgorice i Cetinja od čega je četri lica angažovano na Cetinju, a četri u Podgorici.
U okvriru projekta, a prije stupanja u radni odonos učesnici su prošli obuku na administrativnim poslovima u trajanju od dva mjeseca.

Zapošljeni u projektu rade na pregledavanju informacija na sajtovima Ministarstava, sajtu Skupštine, takodje na polsovima kopiranja, skeniranja i koričenja dokumenata i dokumentacije, i na poslovima dizajna odnosno izrade raznih vrsta notesa. Trenutno se radi na izradi Novogodišnjih čestitki, kalendara i notesa sa Novogodišnjim i Božićnim motivima. Zaposljena lica su veoma zaodovoljna zbog činjenice da su zasnovali radni odnos kao i ambijentom u kojem rade.

Projekat je podržan od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore u okviru grant sema za 2022 godinu i projektne aktivnosti će trajati do kraja januara 2023 godine.