Partnership

ĮMONĖ "Partnership" ieško naujo komandos nario! Jei vertini profesionalumą ir nori tobulėti su inovatyvia ir energinga komanda - laukiam tavo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško.

Šiuo metu ieškome:

Konsultanto – trenerio

Darbo aprašymas:
• seminarų ir mokymų vedimas;
• klientų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
• patikimų ir ilgalaikių santykių su klientais kūrimas;
• naujų mokymo programų kūrimas ir įgyvendinimas.

Reikalavimai:
• aukštasis išsilavinimas;
• patirtis vedant seminarus, mokymus;
• personalo valdymo, motyvavimo procesų išmanymas ir praktiniai įgūdžiai;
• sklandi komunikacija bei puikūs konsultavimo ir informacijos pateikimo įgūdžiai;
• gebėjimas įsigilinti į kliento poreikius;
• puikios lietuvių, anglų (privalumas) kalbų žinios (žodžiu, raštu);
• aktyvus domėjimasis personalo naujovėmis.

Mes siūlome:
• nuolatinio profesinio tobulėjimo ir savirealizacijos galimybes;
• atlyginimą, atitinkantį kompetenciją bei darbo rezultatus;
• dinamišką darbą su energinga ir inovatyvia komanda;
• galimybę tapti verslo partneriu.

Skelbimas galioja iki: 2014.04.19
Siųsti e. paštu: [email protected], nurodant temą: “Konsultantas - treneris”
Kontaktas pasiteiravimui: +370 680 98426

ĮMONĖ "Partnership" ieško naujo komandos nario! Jei vertini profesionalumą, turi stiprų tikėjimą tuo, ką darai ir nori dirbti komandoje, kuri vadovaujasi įmonėmis vertybėmis - nekantraudami laukiame tavo aplikavimo į šią poziją. Ieškome:

Personalo projektų vadybininko (-ės) Kaune

Darbo aprašymas:

•patikimų ir ilgalaikių santykių su klientais kūrimas;
•įmonių personalo strategijos formavimas, vystymas bei palaikymas;
•įmonės personalo resursų planavimas bei organizavimas;
•karjeros planavimo, darbuotojų vertinimo, atlygio bei kitų motyvavimo sistemų rengimas ir įgyvendinimas;
•darbuotojų atrankos ir kitų personalo valdymo priemonių taikymas;
•konsultavimas personalo valdymo klausimais;
•dalyvavimas formuojant bendrą įmonės kultūrą bei politiką;
•personalo dokumentacijos rengimas ir diegimas.

Reikalavimai:

•aukštasis išsilavinimas (vadyba, organizacinė psichologija);
•personalo specialisto ar vadovo patirtis;
•personalo valdymo, darbuotojų vertinimo bei motyvavimo procesų išmanymas ir praktiniai įgūdžiai;
•puikios lietuvių, anglų ir rusų (privalumas) kalbų žinios (žodžiu, raštu);
•ambicingumas ir orientacija į rezultatus;
•bendradarbiavimo ir konsultavimo įgūdžiai;
•lankstumas, mobilumas.

Mes siūlome:
•nuolatinio profesinio tobulėjimo ir savirealizacijos galimybes;
•atlyginimą ir gerovės paketą, atitinkantį kompetenciją bei darbo rezultatus;
•dinamišką darbą su energinga ir inovatyvia komanda.

Siųsti e. paštu: [email protected], nurodant temą: “Personalo projektų vadybininkas” iki balandžio 2 dienos.
Kontaktas pasiteiravimui: +370 680 98426