SOPA

Deimantė, turinti regos negalią, du mėnesius praktikavosi Rimi Lietuva personalo komandoje – bendravo su kandidatais, kvietė juos į pokalbius ir teikė pagalbą atrankų specialistams. Per praktiką ji įgijo vertingos patirties personalo srityje bei atgavo profesinį pasitikėjimą.
Praktiką Deimantė vertina ne tik kaip savo karjeros žingsnį, bet ir kaip galimybę darbdaviams pažinti negalią turinčius žmones:
🗨️ „Svarbiausia nebijoti leisti žmogui pabandyti. Galima pradėti nuo praktikos ar mažesnio etato – tada ir darbdaviui, ir žmogui lengviau įsivertinti. Dažnai bijome to, ko nepažįstame,“ - sako ji.

Tikime, kad ši patirtis bus naudinga Deimantei ieškant darbo!

Šiandien, spalio 17-ąją, minime Tarptautinę kovos su skurdu dieną.
❗ Lietuvoje net 38,2 % žmonių su negalia priskiriami skurdo rizikos lygiui.
❗ Tai aukščiausias rodiklis Europos Sąjungoje, kur šalių vidurkis - 20,7 %.
❗ Tai didžiausias žmonių su negalia skurdo rizikos lygis Lietuvoje per pastaruosius 20 metų

Kodėl taip yra?
Problemos priežastys daugialypės ir sisteminės, bet pagrindinė - ribotos žmonių su negalia galimybės dalyvauti darbo rinkoje.

Dirba tik kas trečias darbingo amžiaus žmogus su negalia:
🔴 Darbdaviai nenoriai priima kandidatus su negalia dėl stereotipų, galimų papildomų išlaidų ar nepritaikytos infrastruktūros;
🔴 Trūksta lankstaus požiūrio į darbo sąlygų pritaikymą, kuris svarbus žmonėms su negalia (lankstus grafikas, hibridinis darbas, atskirtos darbo funkcijos)
🔴 Didelis trūkumas kokybiškų individualizuotų įdarbinimo paslaugų valstybės mastu
🔴 Valstybės siūlomos pagalbos priemonės nepakankamos, netaiklios ir netvarios

Susipažinkite su Skurdo ir socialinės atskirties apžvalga, kurią parengė Nacionalinis skurdo mažinimo organizacijų tinklas (komentare) 👇