Go Do Job - Emploera

📝 Gynybos pramonės plėtra rizikuoja likti popieriuje.

Lietuva planuoja gynybai skirti rekordinius biudžetus, tačiau pamirštama, kad be aukštos kvalifikacijos specialistų viskas gali sustoti.

Atrankose matome, kad mechanikos ir elektronikos inžinieriai jau seniai neieško darbo – jie renkasi iš kelių pasiūlymų. Dėl jų konkuruoja energetikos, statybos ir elektronikos-inžinerijos sektoriai, todėl gynybos projektai gali judėti gerokai lėčiau nei planuota.

Nors stojančiųjų į inžinerijos studijų programas ir daugėja, tačiau kompetencijų spraga išlieka – rinkai reikia praktinę patirtį turinčių specialistų, o jų parengimas trunka 5–6 metus. Net ir iš užsienio parvykę talentai tokio poreikio neužpildys.

Taip pat gynybos sektoriaus specifika riboja projektų atskleidimą kandidatams, todėl vis svarbesnis tampa darbdavio įvaizdis, patikimumas ir misija – tai konkurencinis pranašumas kovoje dėl talentų.

Plačiau įžvalgomis apie gynybos pramonės plėtros rizikas Verslo žinios dalinasi inžinerinių specialybių darbuotojų paieškos ir atrankos įmonės Go Do Job - Emploera vykdomoji direktorė Irena Šiurkė 👇

💬 Ar Lietuva pajėgs pritraukti ir išlaikyti specialistus, reikalingus gynybos sektoriaus plėtrai?