Ratio scripta

Dėl šių darbo sutarties sąlygų šalims būtina susitarti ⚠️. Vėliau darbdavys jas keisti gali tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu ⚠️.
✅ Darbo funkcija – laikomas bet kokių veiksmų, paslaugų ar veiklos atlikimas, taip pat tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbas. Darbo funkcija apibrėžiama darbo sutartyje, pareiginiuose nuostatuose ar darbo (veiklos) apraše (DK 34 str. 2 d.).
✅ Apmokėjimo sąlygos – darbo užmokestis per mėnesį (mėnesio algą) ar darbo valandą (valandinį atlygį), kuris negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą minimaliąją mėnesinę algą ar minimalųjį valandinį atlygį (DK 34 str. 3 d.).
✅ Darbovietė – vieta, kurioje savo darbo funkciją atliks darbuotojas. Darbo funkcijos atlikimo vieta gali nesutapti su darbovietės vieta. Jeigu darbuotojas neturi pagrindinės darbo funkcijos atlikimo vietos ar ji nėra nuolatinė, darbuotojo darboviete laikoma ta darbovietė, iš kurios darbuotojas gauna nurodymus (DK 34 str. 4 d.).