LeadInn

Ir vėl grįžtame į eterį su nauju tinklalaidės epizodu. Šį kartą Tania Gurova ir Linas Kukuraitis, šiuo metu veikiantis politikoje, kalbasi apie jo kelionę, kurios metu su jachta plaukė per Atlantą. Kalba laidoje sukasi tiek apie pačią kelionę ar kitas panašias patirtis, tiek apie Lino vadovavimo patirtį. Kokie vadovai sėkmingai išgyvena audras? Kaip suburti komandą, kuri atlaikytų tokią kelionę, kurioje iki šiol nėra buvusi? Kokios yra vadovo užduotys per skirtingus organizacijos buvimo laikotarpius? Diskutavome apie šiuos bei kitus klausimus. Na ir apie būtinybę perplaukti Atlantą…
Kviečiame klausytis https://open.spotify.com/episode/424xsoRZ6thexjSdSP4ZRg

Ir kas galėjo pagalvoti, kad trečiasis vasario mėnesio trečiadienis ištiks per moksleivių atostogas?! Didelė dalis nepatogių LeadInn pusryčių lankytojų išlėkę atostogauti. Tačiau tie, kurie pasiryžo ateiti, šiandien patyrė miesto be kamščių ir parkavimo vietų gausos džiaugsmą. Šiandien pusryčiavome su kolegės Tania Gurova tema apie lėtą vadovo laiką. Dalinomės istorijomis. Daug istorijų. Trumpai galime apibendrinti taip:

Nebuvo diskusijų apie tai ar lėtas laikas reikalingas. Gal kiek sunkiau buvo atskirti, kur yra lėtas darbo laikas ir kur – poilsio laikas. Šiandien labiau kalbėjome apie lėtą darbinį laiką, laiką kai gali atsitraukti nuo „gaisrų gesinimo“ ir pagalvoti apie tai kur judame ir kokios stotelės laukia pakeliui. Buvo įdomi greito vairavimo analogija – kuo greičiau važiuoji, tuo siauresnis tampa matymo laukas. Taigi lėtas laikas leidžia matyti dalykus plačiau, strategiškiau, leidžia aiškiau išsigryninti prioritetus, suprasti kas yra iš tiesų svarbu. Dalyviai dalinosi praktiniu patarimu – apie atidėto sprendimo naudą. Taip pat apie laiko, skirto pabandymui naudą.

Na o kas vadovui trukdo „pasiimti“ lėto laiko? Organizacijos kultūra, sisteminis spaudimas, tapatumo klausimas, neurobiologiniai procesai, perfekcionizmas ir kontrolė, na ir patys sau trukdome, nes taip esame sutverti – sunku išbūti be sprendimo. Čia Tania Gurova dalinosi patarimu susitarti su savimi iki kada atidedamas sprendimas.

Kolega Dalius Ki pastebėjo, kad dažniausiai vartotas žodis šiandien buvo „rezonuoja“. Taigi lėto vadovo laiko tema gerai rezonavo.

Dėkojame visiems Nepatogiųjų pusryčių dalyviams, kurie temą užpildė savo patirtimis ir pasakojimais: Audrius Savickas, Aurimas Jaskonis, Julija Varneckienė, Kotryna Grigentė, Mindaugas Vilkelis, Tomas Grigas, Aleksandras Golod, Virginija Viskelyte.

Kiti Nepatogūs LeadInn pusryčiai bus su Arturas Deltuva. Artūras grįžta po ilgos meditacijos praktikos ir žada pasidalinti 7 būdais kaip atsikratyti visiškai visų gyvenimo sunkumų ir rūpesčių. Prognozuojame, kad tai bus tie pusryčiai, kai turėsime riboti lankytojų kiekį – susidomėjimo banga jau kyla, o kol kas pranešėme tik saviems.

Kuo sudėtingas šeimos verslas, kas pražudo kūrybingumą ir kur ieškoti komandos energijos?

Kai susitinkame su mūsų bičiuliu Fabian Bernhard, paprastai šnekamės daug. Fabianas gyvena dviejuose pasauliuose – akademiniame ir praktiniame. Nukeliavęs ryškią kelionę nuo finansų valdymo iki organizacijų psichologijos, apgynęs dvi mokslų daktaro disertacijas, Fabianas dalijasi savo įžvalgomis ir nesutrinka, kai gauna praktišką klausimą - „Ir kas iš to?“. Tai vienas retų atvejų, kai mokslininko idėjos gali būti pritaikomos čia ir dabar. Mums taip pat įdomūs Fabiano atliekami tyrimai organizacinės psichologijos srityje - vienas iš jų pristatomas ir šiandienos pašnekesyje. Mūsų kolega Audrius Savickas kalbasi su prof. dr. Fabian Berhard apie tai kuo sudėtingas šeimos verslas, kas pražudo kūrybingumą ir kur ieškoti komandos energijos.
https://open.spotify.com/episode/5qFuieZctdC0r9zAi3QCMz