Gro.now

Сегодня проблема опросов не в том, что люди не хотят делиться мнением.
Проблема в том, что внимание стало слишком дорогим ресурсом. Именно поэтому в gro.now мы добавили систему мотивации прямо внутрь платформы.
Вам не нужно отдельно искать партнёров, придумывать подарки или вручную отправлять бонусы участникам. При создании опроса вы можете выбрать вознаграждения от партнёров прямо внутри системы — всё уже доступно в одной подписке.

А дополнительно повысить конверсию помогают:
• формат мессенджера,
• голосовые ответы с AI-транскрибацией,
• игровые механики,
• короткие сценарии прохождения.

Потому что современные исследования — это уже не просто анкеты.
Это полноценный пользовательский опыт.

Релиз за релизом: темп gro.now 🚀

В стартапе нет слова «завтра». Есть только «сейчас» и «вчера, когда это уже должно было работать». Мы в gro.now работаем в режиме нон-стоп, и сегодня хотим поделиться свежим обновлением.

Мы выкатили автоматические email-сводки.

Казалось бы, простая фича? На деле — это часы сэкономленного времени для наших партнеров. Теперь отчеты по репутации объектов и действиям конкурентов приходят прямо на почту. Больше не нужно заходить в сервис каждые пять минут, чтобы «держать руку на пульсе». Система сама просигналит, если что-то пойдет не так.

Если хотите узнать подробнее про весь функционал нашей платформы - будем рады провести для вас презентацию.

Вы правда уверены, что знаете, что о вас думают клиенты?

Обычно всё выглядит так:
пока в зале улыбаются — в картах уже появляется ⭐️⭐️ и гневный комментарий.
И вы узнаёте об этом, когда рейтинг уже просел.

Проблема не в негативе.
Проблема в том, что бизнес видит его слишком поздно. ⌛️

А теперь представьте другой сценарий:
клиент сначала оставляет обратную связь вам → вы получаете её сразу → разбираетесь ситуацию → решаете её

И только довольные гости усиливают ваш рейтинг публично

gro.now помогает не догонять отзывы, а управлять ими:
✅ перехватывать негатив до публикации
✅ усиливать поток положительных оценок
✅ системно повышать рейтинг

Если вам важен рост, а не тушение пожаров — подключайте gro.now уже сейчас!

Новые возможности gro.now: быстрее, удобнее, эффективнее 📈

gro.now всё больше про это —
про скорость, контроль и спокойствие.

Пока другие тратят время на ручные проверки, вы уже получаете уведомления.
Пока кто-то объясняет текстом, вы показываете визуалом.
Пока отчёт собирают в презентации — у вас он готов в один клик.

Февраль — хороший повод обновить процессы 🔁

Попробуйте новые возможности и дайте формам работать на результат 💚

gro.now — победитель Central Asia Startup Bootcamp! 🥇

Рады поделиться большой новостью: наш проект занял 1 место на буткампе для стартапов Центральной Азии, организованном She Community и Virtual Accelerate.

30+ стартапов, сильные конкуренты и экспертное жюри. Это была мощная битва идей, и мы безумно рады, что gro.now признан лучшим.

Огромное спасибо организаторам .kz и за крутую атмосферу и возможность прокачать проект. И, конечно, отдельная благодарность жюри за доверие и высокую оценку!

Впереди много работы: масштабирование, новые фичи и выход на новые рынки. Мы только начинаем!

🚀 Новые обновления в gro.now — ещё больше контроля и удобства для исследований

Мы продолжаем улучшать платформу, чтобы вы быстрее принимали решения на основе данных. Наши ключевые обновления 👇🏼

✅ Фильтрация результатов опросов по датам
✅ Мультиязычные коммуникации
✅ Улучшенный UX/UI конструктора

gro.now — когда аналитика действительно работает на рост 📊

Попробуйте обновления уже сейчас и выведите свои исследования на новый уровень.

IT-сообщество Казахстана 💬

People Consulting и gro.now запускают опрос, чтобы определить топ и антитоп компаний Казахстана по версии IT-специалистов в 2026 году.

Что важно знать:
— опрос анонимный
— занимает 6–8 минут
— доступен на казахском и русском языках
— можно оставить голосовое мнение
— добавлены категории AI, Cloud и GameDev

Примите участие и повлияйте на рейтинг компаний, где действительно хочется работать в IT и digital 🚀

👉🏼 Чтобы пройти опрос — переходите по ссылке в описании профиля

NPS — это не метрика. Это философия 🧩

Именно к такому выводу пришёл BI Group, выстроив вокруг NPS не отчётность, а культуру — от сервиса до управленческих решений.

❓Почему мы об этом говорим:
Для BI Group лояльность — это не разовая оценка, а долгие отношения с клиентом, которые длятся годами. И один индекс оказался способным показать не отдельный процесс, а отношение к компании в целом.

Именно поэтому мы написали эту статью — интервью с Жамилей Куспековой, руководителем системы NPS в BI Group. В ней — честный разговор о том, как NPS стал частью культуры, с какими сложностями столкнулась команда, почему метрика до сих пор критически важна и как будет меняться измерение клиентского опыта в будущем.

Если вам интересно, как крупные компании работают с лояльностью не формально, а по-настоящему системно —
читайте статью по ссылке в описании профиля. 📲

Отзывы сегодня решают больше, чем реклама, ведь это новая валюта доверия для любого бизнеса 🪙

Люди выбирают по опыту других — в картах, соцсетях и комментариях 💬
Пара строк может либо привести клиента, либо разрушить репутацию за один день.

👉🏼 Именно поэтому мы написали эту статью — о том, как отзывы влияют на продажи, репутацию и найм, почему накрутка убивает доверие и как бизнесу работать с реальной обратной связью, а не с иллюзией из звёздочек.

Если хотите понять, как клиенты принимают решения,
научиться работать с негативом, а не бояться его,
и использовать отзывы как инструмент роста —
читайте статью по ссылке в описании профиля 📲

Хотите работать быстрее, легче и умнее — без выгорания и хаоса? 🌿
Тогда эта карусель для вас ➡️

Мы собрали 5 сервисов, которые реально могут прокачать вашу работу 📈

Это не те приложения, о которых «и так все знают».
Это инструменты, которые реально меняют подход к работе.

Листайте карусель и напишите в комментариях:
какой сервис вы бы попробовали первым? 👇🏻