HR Messenger

👀 Наша команда внимательно следит за тем, куда движется рынок найма: мы изучаем все последние отчёты, общаемся с лидерами рынка и ключевыми экспертами и смотрим статистику в динамике. Недавно мы рассказывали, как изменился рынок за 2023 год. Сегодня делимся наблюдениями и трендами о том, чего ожидать от 2024 года и как компаниям действовать в новой реальности. Листайте карусель!

И как всегда напоминаем — если вы хотите улучшить путь кандидатов и сотрудников в своей компании за счет автоматизации — просто напишите нам: https://hrmessenger.com/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=facebook&utm_campaign=1901 — и мы вместе сможем определить ваши точки роста ❤️

🪄 Холодный поиск, реферальная программа, поиск через соцсети... в ситуации дефицита кадров на рынке компании стараются использовать все больше источников привлечения кандидатов и сделать поиск по каждому каналу эффективней. Сегодня рассказываем в кейсах, как бот может помочь в этих задачах и забрать на себя рутинную работу с кандидатами.

Кстати, если вы хотите автоматизировать найм с помощью нашего чат-бота, мы всегда рады помочь — просто напишите нам: https://hrmessenger.com/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=facebook&utm_campaign=1701

🌪️Бум борьбы за кандидата, рост конкуренции, рынок соискателя — всё это мы слышали последние несколько лет. В чём отличие 2024? Что в этом году просто говорить об этом уже не получится и то, что раньше можно было счесть «продвинутым HR-решением» — например, внедрение автоматизации — становится необходимостью.

✔️В этом году будем ещё подробнее вместе разбираться, как бороться с острыми болями в подборе, а пока собрали статистику, к чему же пришёл рынок к началу 2024.

☀️Наш чат-бот помощник во всех HR-процессах — как всегда, ждёт вас по ссылке: https://hrmessenger.com/uslugi/otkliki?utm_source=hrmessenger&utm_medium=facebook&utm_campaign=1201

📌В группе компаний Inventive Retail Group входит восемь брендов: restore, Samsung, Xiaomi, Street Beat, Hiker, Amazing Red, UNOde50, «Мир Кубиков» — и в каждый из них ежемесячно требуется 60+ новичков, которых нужно найти и погрузить в новые задачи, а с уволившимися — провести exit-интервью. Организация этого процесса звучит как непростая задача 🧐

🖇️Команда обратилась за помощью к нам. В карточках Максим Кузнецов, HRBP в Inventive Retail Group, рассказал краткие итоги нашего сотрудничества, а в блоге — поделился всеми деталями и результатами. Читайте по ссылке: https://blog.hrmessenger.com/2023/12/18/keis-inventive-retail-group-chat-bot/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=facebook&utm_campaign=2012

✔️Один у вас бренд или тысяча — мы с радостью поможем с организацией процессов в HR, просто напишите нам: https://hrmessenger.com/?utm_source=hrmessenger&utm_medium=facebook&utm_campaign=2012