Elements Agency

В Elements подход к команде выходит за рамки привычных HR-правил. Здесь меньше внимания уделяют формальностям вроде резюме — гораздо важнее то, насколько человек «резонирует» с культурой агентства, как он мыслит и готов ли брать ответственность.

Мы поговорили с Айей, о том, как она выстраивает процессы найма, какие качества ценит в коллегах и почему иногда Instagram способен найти подходящего кандидата быстрее, чем профессиональные рекрутеры.

Как мы выстроили масштабную кампанию для Piala Gold — от идей контента до десятков тысяч вовлеченных участников 🤍

Продумали стратегию, сформировали внятную структуру, создали живой контент и обеспечили полную коммуникацию с аудиторией со всего Казахстана.

Каждый этап — от разработки механики до модерации комментариев — был в наших руках.

Детали и результат — уже в карусели 🖇️

Как придумать рубрику, которая работает сразу на несколько задач — и при этом остаётся живой и интересной аудитории?

Сегодня Санира расскажет, как мы вместе с командой inDrive придумали и осуществили рубрику «Точки над И».

Почему в этот раз пошли в сторону ностальгии, как сработала структура «так / не так» — и почему ведущий в таких проектах решает не меньше, чем сценарий.

В карусели🖇️