Profound Agency

Profound Agency

Share

26/11/2021

Битрикс24.Скрам полностью соответствует правилам Скрам и имеет все его составляющие: спринты, эпики, бэклоги, «диаграммы сгорания».

Но главная особенность и важное преимущество нашего решения – в Битрикс24.Скрам уже есть все инструменты коммуникации. Созвоны по спринтам, чаты, совместное редактирование документов, календарь – всё под рукой, удобно, быстро.

Начать легко! В Битрикс24 уже есть готовые сценарии, чтобы организовать команду с нуля и сразу же приступить к работе. Вы можете создать до 5 скрам-команд бесплатно.

Подробнее: https://bx24.profound.kz/seattle/

26/11/2021

Проводите основные складские операции прямо в Битрикс24 – приход товара, перемещение между складами, списание товара и учёт остатков. Причём оформить поступление товара возможно даже из мобильного приложения.

Складской учёт уже интегрирован с CRM. Прямо из сделки продавец резервирует товар для покупателя, готовит накладные, выставляет счет.
Число складов, количество товара и сотрудников склада неограниченно. Учет товаров везде – на складе, на витринах и полках магазинов.

02/08/2021

Здравствуйте!

У Битрикс24 две новости: хорошая и очень хорошая :)
Начнём с очень хорошей. С 1 по 31 августа вы можете приобрести один из новых тарифов со скидкой до 40%! Акция действует для тех, кто ни разу не пробовал Битрикс24, использует коммерческий тариф или тариф Бесплатный.

И хорошая новость — с 1 августа обновляется тарифная линейка: собрали всё лучшее из 5 платных тарифов и уместили в 3. Теперь вам будет гораздо проще выбрать подходящий план для своей компании по той же стоимости, что и раньше.

Базовый — для тех, кто хочет прокачать и автоматизировать продажи. С этим тарифом вы получите расширенную версию CRM и возможность автоматизировать продажи роботами.

Стандартный — для совместной работы команды до 50 человек. Вы подружите маркетинг и продажи, автоматизировать рутину и работать вместе над проектами и документами.

Профессиональный — максимальная комплектация всех возможностей Битрикс24 для компаний любого типа и размера. Помимо возможностей других тарифов, сюда включены модуль сквозной аналитики, инструменты для HR, автоматизация с помощью бизнес- и смарт-процессов.

Настало время хороших новостей для вашего бизнеса. Успейте воспользоваться моментом!

Обратите внимание:
• Акция действует на тарифы Базовый, Стандартный, Профессиональный: скидка 30% при покупке на 12 месяцев, скидка 40% при покупке на 24 месяца для клиентов тарифа Бесплатный;
• Акция действует на тариф Профессиональный: скидка 30% при покупке на 12 месяцев, скидка 40% при покупке на 24 месяца для всех клиентов;
• Акция действует с 1 по 31 августа 2021 года для всех клиентов.

#Битрикс24

02/07/2021

В твоей компании, как в любом бизнесе, есть задачи, связанные с раз-витием: внедрять регламенты, CRM систему, отдел контроля качества. Но кто будет все это делать? Можешь сам, но это плохая идея. Лучше оставь себе контроль, а исполняют пусть руководители.

И здесь главный вопрос «Зачем им это надо?». У них есть оклад, посто-янный круг обязанностей, а новые задачи можно саботировать и де-лать очень долго.

Так вот, тебе необходимо создать мотивацию!

Пример. Ты платишь сотруднику 200.000. Попробуй из этой суммы вычесть 30.000 на переменную часть – бонусы за задачи развития. И еще 30.000 добавить сверху. Скажи в начале месяца, что его зарплата 140.000, но он может получить сверху еще 60.000, если, например, вне-дрит регламент или запустит CRM систему. То есть ты немного увеличи-ваешь ему зарплату, но оставляешь небольшой зазор на случай, если он не справится. Да, каждый месяц тебе нужно будет ставить задачи и принимать их. Но дело сдвинется, причем качественно!

Выше пример материальной мотивации. Кстати, это не обязательно должны быть деньги. Поездки, техника – решать тебе.

Парадокс: если предложить сотруднику на выбор, в качестве премии, деньги или новенький айфон, то он выберет деньги. Но рад будет айфо-ну. Борьба логики с подсознательным! Поэтому денежная мотивация менее эффективна.

Нематериальная мотивация тоже важна: признание, ощущение сопри-частности, чувство соревнования и победы.

Но пока не закрыта материальная мотивация, радости от нематериальной не будет. Мотивация, конечно же, должна касаться не только задач развития, но и работы в целом. KPI сотрудника – это сопутствующая часть мотивации, цифры, по которым ты поймешь, насколько работа эффективна.

Хочешь бесплатный чек-лист по мотивации сотрудников? Просто напиши в комментариях "Хочу" и мы тебе ее отправим 😉

Want your business to be the top-listed Business in Almaty?
Click here to claim your Sponsored Listing.

Address


Almaty
050036