PLUX

실리콘밸리의 탑 디자이너들이 모인 커뮤니티, 'Bridge'가 어떻게 만들어졌는지에 대한 이야기입니다. PLUX는 Bridge 모델을 추구하면서, 유일무이한 폐쇄형 UX커뮤니티를 만들고자 합니다.

1. 꼭 맞는 사람들만 모이기
2. 서로 충분히 어울리는지 확인하기
3. 반복적인 공동의 활동 만들기
4. 집처럼 느껴질만한 공동의 공간 확보하기
5. 서로 먼저 기여하고 주는 문화를 만들기

* 본문 중에서..
예를들어 디자이너 펀드가 운영하는 디자이너 경력 개발 프로그램 중의 하나로 “Bridge“라는 것이 있다. 이 프로그램을 거치는 디자이너들은 대략 대학교 졸업 후 평균 6년의 실무 경력을 갖추고 있는 사람들인데, 이들이 가진 공통점은 바로 좋은 사용자 경험(great experiences for people)에 대한 높은 열망과 더불어, 상호간의 배움과 자극을 통한 꾸준한 성장을 추구한다는 점이다.

한가지 잊지 말하야 할 것은, 커뮤니티에 공통 분모가 없는 사람이 한 사람씩 늘 때마다, 구성원이 느끼는 소속감과 참여도는 점차 떨어진다는 사실이다.

커뮤니티 만들기의 5대 핵심 요소 실리콘밸리에서 디자이너가 공동창업자로 있는 스타트업을 전문적으로 지원하는 디자이너스 펀드가 공유한 "성공적인 커뮤니티 구축을 위한 5대 요소"라는 글을 옮긴 것입니다. 사명(purpose), 사람(people), 관습(practice), 공간(place), 그리고 성장(progress) 이라는 5가지 핵심 요소를 의도적으로 디자인하는 것 매우 중요하...

마이크로소프트 엔터프라이즈가 미래 향 컨셉 시나리오를 만들었습니다. 모든 세상이 터치 패널을 중심으로 전개되는 인터페이스를 통해 돌아갈 것을 예고하고 있습니다. 재밌습니다. 그러나 이제 식상한 면도 있습니다. 정말 이러한 세상을 우리가 원하고 있을까요?

Productivity Future Vision Watch how emerging technologies could help transform the way we get things done in a highly inter-connected and information rich future.