Full Stack Marketer

15 giorni di stop dal lavoro. Non le chiamerei esattamente ferie.⁣⁣
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Il rientro in ufficio, come ogni volta che mi succede di prendermi una pausa e di staccare un po', mi provoca due effetti diversi.⁣⁣
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Il primo: una visione molto più chiara e lucida.⁣⁣
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Problematiche, rogne, casini e opportunità rimasti sulla scrivania da 15 giorni ora assumono una connotazione completamente diversa. ⁣⁣
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Non migliore, non peggiore: diversa.⁣⁣
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Le cose da fare non sono cambiate, è cambiata la lucidità con cui le riesco ad osservare.⁣⁣
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Il secondo: una tendenza alla ricerca delle novità.⁣⁣
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Questa è la cosa più importante.⁣
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Quando rientro, mi "prudono le mani" per la voglia di implementare quel nuovo modello di business che ho ideato in spiaggia, di contattare quel nuovo partner a cui non avevo mai pensato, di comprare quel nuovo accessorio che sicuramente migliorerebbe la qualità dei miei prodotti.⁣⁣
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Eccetera.⁣⁣
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Potrebbe sembrare una cosa positiva: energia creativa allo stato puro, voglia di libertà, voglia di innovazione.⁣⁣
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Eppure è una trappola. ⁣⁣
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Ed è una trappola comune, in cui ognuno di noi cade più spesso di quello che crede.⁣⁣
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Accantonare ciò che ha sempre funzionato - e che funziona tuttora - per rivolgere la propria attenzione verso strade più rischiose, insicure, incerte non è una buona idea.⁣⁣
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Va benissimo in fase di startup... ma se l'azienda già funziona, il modo più sicuro per farla andare ancora meglio non è cambiare rotta: è ottimizzare.⁣⁣
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L'ignoto è romantico, è sexy, è magnetico.⁣⁣
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È affascinante, perché ha a che fare con ciò che ancora non conosciamo.⁣⁣
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Tuttavia...⁣⁣
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Rifuggirò con forza questa trappola, anche in questo rientro-dalle-ferie-2022.⁣⁣
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Promesso: mi siederò e continuerò a fare quello per cui i miei clienti sono felici di pagarmi.⁣⁣
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Meravigliosi funnel di frontend, che portano clienti a breakeven (anzi, spesso a profitto).⁣⁣
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Funnel di lead generation che intasano i calendari di appuntamenti qualificati.⁣⁣
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Gestione ninja delle ads su Facebook e su Google.⁣⁣
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STOP.⁣⁣
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Sempre meglio, senza smettere mai di mettermi in dubbio e di sperimentare, senza adagiarmi su ciò che sta funzionando perché - ricordiamolo - potrebbe SEMPRE funzionare meglio.⁣⁣
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A volte è noioso, a volte è pesante, a volte sembra sempre uguale.⁣⁣
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Ma la verità è che se guardo indietro e penso a dov'ero solo qualche anno fa, un micro-miglioramento alla volta, un piccolo passo dopo l'altro... non mi sembra nemmeno di fare lo stesso lavoro.⁣⁣
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Mi piace dove sono oggi, non vedo l'ora di scoprire dove mi porterà il domani.⁣⁣
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DISCLAIMER: tutto ciò premesso, l'innovazione e il test sono una parte importante del lavoro anche in FSM. Ma vanno gestiti con giudizio e in modo ponderato in modo da non mettere in difficoltà la struttura aziendale a livello economico o gestori. Don't try this at home.

Google Analytics Bootcamp: un evento (gratuito) importante per fare chiarezza nel minestrone di informazioni, non sempre corrette, relative al "decesso" di Universal Analytics previsto per il 1° luglio 2023 e alla conseguente introduzione forzata di GA4.

Cosa cambia? In che modo ci aiuta a rispettare il GDPR e a gestire al meglio i dati personali? Cosa viene meno e quali nuove opportunità saranno disponibili?

Complimenti come sempre al team di La Settimana della Formazione: non vedo l'ora di partecipare!

Google Analytics 4 BootCamp con gli esperti italiani! Google Analytics 4 BootCamp con gli esperti italiani!

Un lavoro enorme, con un valore mostruoso.⁣
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Abbiamo selezionato oltre 430 tra i funnel di maggior successo mondiale degli ultimi anni.⁣
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Per ognuno, abbiamo realizzato screenshot dettagliati delle pagine di vendita, checkout, upsell.⁣
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Per non farci mancare nulla, abbiamo completato l'opera con circa 210 pubblicità che hanno fatto la storia del direct response.⁣
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E tutto questo sarà accessibile a chiunque, gratis.⁣
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Non vedo l'ora.

Dovrebbe essere tutto quanto facile.⁣
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In ogni campo, passioni, sport, vale la pena concentrarsi e lavorare su quello per cui si è portati…⁣
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…piuttosto che intestardirsi e cercare di “aggiustare” le tecniche che proprio non si riescono a digerire.⁣
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In sostanza: meglio diventare un ninja su una singola specializzazione (facendo peraltro meno fatica), piuttosto che arrivare al “6 meno meno” in tante aree diverse.⁣
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Nell'ambito lavorativo il concetto è lo stesso.⁣
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Ci sono cose per cui, semplicemente, non siamo portati.⁣
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Ci sono cose che (a dirla educatamente) non ci piacciono per nulla.⁣
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Ma è pur vero che, là fuori, esiste una persona perfetta per gestire queste cose al posto nostro.⁣
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Ci sono persone che adorano tenere la contabilità.⁣
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Ci sono persone che impazziscono per i fogli excel.⁣
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Ci sono persone che si sentono a casa quando sguazzano nella documentazione da consegnare al commercialista.⁣
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Qual è il succo di tutto ciò?⁣
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Il “tuo superpotere”, da solo, non basta quasi mai.⁣
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Il segreto della crescita è trovare le persone giuste, in modo che i super-poteri di ognuno valorizzino quelli dell’altro… e, contemporaneamente, ne ammortizzino i difetti e le debolezze.⁣
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È questo il senso di “gruppo di lavoro”, ed è proprio questo il segreto che consente a noi di FSM di raggiungere determinati risultati…⁣
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…e di chiudere ogni giornata desiderosi di scoprire quali sfide ci aspetteranno, il giorno successivo.