Camerana Learning Hub

In una fase storica segnata dall’inverno demografico, la formazione assume un valore ancora più strategico per le imprese.

Nel suo intervento a HUMANIFESTO – Le Innovazioni Necessarie, Raffaella Caprioglio (Presidente Umana Spa) sottolinea come investire nella formazione significhi oggi rispondere a una doppia esigenza: inserire nuove risorse nel mondo del lavoro e aggiornare chi è già in azienda, rafforzando competenze tecniche e capacità relazionali.

Hard skill e soft skill diventano così leve fondamentali per garantire continuità, adattabilità e competitività al sistema produttivo, in un contesto in cui il capitale umano è sempre più prezioso.

Un messaggio che invita le imprese a guardare alla formazione come scelta strutturale, non emergenziale.

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Le academy di filiera funzionano quando diventano un progetto condiviso, capace di generare risultati concreti.

Nel suo intervento a HUMANIFESTO – Le Innovazioni Necessarie, Gay (Presidente Unioni Industriali Torino) evidenzia il sostegno per lo sviluppo di queste iniziative, contribuendo a costruire un modello solido e replicabile.

I risultati e l’impatto sono misurabili: percorsi di formazione e riqualificazione professionale che coinvolgono sia i giovani in ingresso nel mondo del lavoro, sia le persone che scelgono di aggiornare o reinventare le proprie competenze.

Un vero progetto di sistema, che ha permesso al Piemonte di essere tra i primi in Italia ad avviare un’esperienza strutturata di questo tipo, mettendo in rete imprese, formazione e territorio.

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Costruire il futuro richiede più della sola innovazione tecnologica.
Richiede una base culturale solida, capace di orientare il cambiamento.

Nel suo intervento a HUMANIFESTO – Le Innovazioni Necessarie, Greco (Direttore Museo Egizio) richiama il valore della cultura umanistica come fondamento per leggere il presente e progettare il domani.

Attraverso il riferimento ai sebayt, i testi sapienziali dell’antico Egitto, emerge un messaggio attuale: la conoscenza non è mai definitiva, ma si costruisce nel tempo attraverso la formazione continua e la trasmissione del sapere.

Un contributo che mette in dialogo impresa, cultura e responsabilità, ricordando che non esiste futuro senza consapevolezza.

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