Cavalieri Retail

Abbiamo avviato il percorso di training sulla leadership con Gruppo Lerici, realtà che gestisce punti vendita affiliati alle insegne , ed

Un percorso pensato per offrire strumenti concreti e spunti utili a sviluppare persone e migliorare la gestione quotidiana dei team.

Durante gli incontri abbiamo lavorato su alcuni temi chiave:
▶️ motivare e far crescere le persone
▶️ la formazione come leva di sviluppo
▶️ la gestione delle dinamiche di lavoro
▶️ inserimento e valutazione dei collaboratori

Il progetto continuerà nei prossimi mesi con momenti di confronto e condivisione delle best practice.

Grazie a Carlo Crespi e Michele Capetta per la collaborazione, e al nostro senior consultant Luca Bianco.

Tecnologia e 𝐀𝐈 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐫𝐢𝐝𝐢𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬, ma il fattore decisivo rimane lo stesso: 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞. 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝟕𝟎% 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞 individua nei talenti il principale motore della crescita.

Eppure, quando aumenta la pressione sui costi, 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 sono spesso tra le prime voci a essere ridimensionate.
Oggi però esiste una leva che molte imprese stanno iniziando a considerare con maggiore attenzione: 𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔, che consentono di trasformare la formazione in un investimento strutturato e fiscalmente efficiente, secondo una logica simile a quella già sperimentata con Industria 4.0.

𝐈𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨:
• Iperammortamento fino al 180% sugli investimenti in formazione
• Riduzione dei costi fino al 40% grazie ai benefici fiscali
• Impatto misurabile su produttività e retention dei team

Per chi sta pianificando i piani formativi per il 2026, questo può essere il momento giusto per approfondire.

𝐑𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐪𝐮𝐢: https://cavalieriretail.com/neosophia-e-iperammortamento-2026/

🌳 Un albero non cresce in un giorno.
Non diventa forte con una sola stagione.
Ha bisogno di radici profonde e cura costante.

Così è la leadership.
Così è la crescita delle persone.

🌲In Cavalieri Retail crediamo che la vera leadership non sia una posizione, ma un processo di coltivazione.

Se vogliamo far crescere persone unite e responsabili, dobbiamo diventare come chi si prende cura di un albero: presenti, attenti e costanti.

🍃E proprio come un albero che cresce nel tempo,
la vera forza non si vede il primo giorno
ma si riconosce stagione dopo stagione.

✈️ Direzione Düsseldorf – EuroShop, The World’s No.1 Retail Trade Fair.

Per chi, come noi di Cavalieri Retail, lavora da oltre 35 anni nel retail e affianca brand internazionali nelle scelte strategiche, è il luogo dove vedere dal vivo cosa sta davvero trasformando il punto vendita.

Il nostro CEO e Maria Villano osserveranno da vicino trend emergenti e modelli che si stanno consolidando.

Al rientro condivideremo una sintesi essenziale: segnali forti, casi interessanti e spunti concreti da applicare subito. 🚀

Il 17 e 18 febbraio abbiamo avviato GH Academy 2026 a Castel San Pietro Terme (BO): due giornate intense dedicate ai Brand Manager chiamati a guidare un passaggio cruciale nel retail.

Oggi la significa trasformare il ruolo degli :
più autonomia, più strumenti, più responsabilità diffusa. E soprattutto team capaci di adottare nuovi approcci con metodo e continuità.

In GH Academy lavoriamo su tre leve concrete:
▶️ consapevolezza
▶️ gestione del team
▶️ performance

Il tutto attraverso TTI Success Insights®, in un percorso esperienziale fatto di confronto, role-play e condivisione ad alto impatto.

Grazie a Giorgia Cantelli, Michela Bianchini, Giancarlo Franciosi e a tutto il team Gallery Holding per energia e visione.
Un grazie speciale a , nostra project leader.