Manageritalia

🎯 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: crescere come middle manager significa guardare al futuro con competenze solide e una visione sempre più ampia.

📍 Per questo Manageritalia, attraverso le sue Associazioni presenti su tutto il territorio nazionale, promuove un’offerta di corsi, webinar ed eventi dedicati ai quadri, pensata per accompagnare ogni fase della vita professionale.

🔎 𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐪𝐮𝐢:
👉 https://bit.ly/4oEhO3E

📍 Dallo sviluppo della leadership alle transizioni di carriera, dalle soft skill all’intelligenza artificiale, fino ai temi della previdenza, della sanità integrativa e della sicurezza professionale: un percorso continuo di aggiornamento e crescita per affrontare con consapevolezza un mercato in costante evoluzione.

📍 Grande attenzione è dedicata all’innovazione tecnologica e all’IA, strumenti ormai indispensabili per rafforzare competitività, capacità decisionale e visione strategica.

📍 Ma non è solo formazione: questi appuntamenti sono anche occasioni di confronto, networking e condivisione tra professionisti, contribuendo a rafforzare una comunità manageriale sempre più coesa e orientata al futuro.

📍 Un’offerta diffusa, integrata e coerente che conferma il ruolo attivo dei quadri Manageritalia nello sviluppo delle competenze, del benessere e della cultura manageriale italiana.

✅🎯 𝐒𝐄𝐈 𝐔𝐍 𝐐𝐔𝐀𝐃𝐑𝐎 𝐄 𝐍𝐎𝐍 𝐒𝐄𝐈 𝐀𝐍𝐂𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐒𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐓𝐎/𝐀 𝐀 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐀? 𝐒𝐂𝐎𝐏𝐑𝐈 𝐈 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐙𝐈 𝐀 𝐓𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐄𝐑𝐕𝐀𝐓𝐈 𝐄 𝐈𝐒𝐂𝐑𝐈𝐕𝐈𝐓𝐈 𝐒𝐔𝐁𝐈𝐓𝐎 👉 https://lnkd.in/dEs6U8A4

❓❓❓ Cosa pensate di queste proposte?

Quadri: competenze e futuro - Manageritalia L’impegno dei nostri middle manager sui territori: formazione, appuntamenti e opportunità di networking per gli associati

🎯 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐀𝐏𝐄𝐕𝐎𝐋𝐄𝐙𝐙𝐀 𝐄 𝐒𝐂𝐄𝐋𝐓𝐀: 𝐢𝐥 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐭𝐢𝐩𝐢
𝐈𝐋 𝐏𝐎𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐃𝐄𝐆𝐋𝐈 𝐀𝐑𝐂𝐇𝐄𝐓𝐈𝐏𝐈 𝐍𝐄𝐋𝐋𝐀 𝐍𝐎𝐒𝐓𝐑𝐀 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐑𝐄𝐀𝐋𝐈𝐙𝐙𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄

📍 In un mercato del lavoro sempre più competitivo e “demanding”, la corsa a competenze e certificazioni sembra la strada obbligata per restare nella partita. Ma è davvero sufficiente per distinguersi e costruire una carriera solida e soddisfacente? O rischia di essere solo la parte visibile di un processo molto più profondo?

📍 Attraverso il linguaggio degli Archetipi, esploreremo un livello spesso trascurato: quello delle forze interiori che orientano pensiero, emozioni e comportamenti professionali. Modelli ancestrali che, anche senza consapevolezza da parte nostra, influenzano il modo in cui ci posizioniamo nel mondo del lavoro.

📍Un viaggio per riscoprire risorse già presenti in noi e trasformarle in leva di autorealizzazione, autenticità e differenziazione professionale.

📍 Ne parliamo con ROSANNA ORLANDO Storycoach e scrittrice – partner Acoté.

🔎 𝐐𝐔𝐈 𝐈𝐋 𝐕𝐈𝐃𝐄𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐑𝐈𝐃𝐀𝐘'𝐒 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐝𝐢 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝ì 19 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨:
👉

Friday s Manager Consapevolezza e scelta Il ruolo degli archetipi Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

🎯 "𝐋𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐧 è 𝐩𝐢ù 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, 𝐦𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐫𝐥𝐨 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐥𝐨 𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭à. Per questo, come Manageritalia, abbiamo scelto di considerarla uno dei temi fondativi del nostro mandato e uno degli assi strategici del Piano operativo che stiamo portando avanti con le nostre associazioni e i nostri enti": con queste parole il presidente di Manageritalia Marco Ballarè introduce, nel suo editoriale, il numero di giugno di 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚.

🔎 𝐒𝐟𝐨𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐞𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐢:
👉 https://bit.ly/4dEInlr

📍 Competenze aggiornate, capacità di apprendere continuamente e attitudine al cambiamento sono oggi i veri fattori distintivi non solo per dirigenti, quadri ed executive professional, ma anche per la competitività del Paese.

📍 Parliamo di formazione e competenze attraverso diverse prospettive. Dalla strategia territoriale alla sua integrazione, con i nostri due partner di riferimento: Cfmt e Fondir.

📍 Abbiamo scelto di affrontare temi oggi cruciali, come ad esempio la sfida delle organizzazioni nell’era dell’intelligenza artificiale e le questioni ancora aperte (chi nutre l'IA? che ruolo avranno il pensiero critico e l'etica?).

📍 Le opportunità formative offerte da Manageritalia sono state pensate per accompagnare le persone nelle diverse fasi della loro vita lavorativa, offrendo strumenti concreti per affrontare con consapevolezza le sfide del mondo del lavoro di oggi, all'insegna del continuous learning, che non è più un’opzione ma una condizione essenziale per la leadership.

📍 Rubriche, interviste, approfondimenti di sicuro interesse - come quello sulle retribuzioni manageriali, o sui risultati della ricerca 2026 dell’Osservatorio sull’innovazione manageriale del terziario (Omit) - e gli appuntamenti per le prossime settimane completano il tutto, insieme all'inserto Dirigibile, dedicato a un futuro che è già presente.

📍 Un numero, insomma, che propone un framework su cui riflettere per restare competitivi sul mercato manageriale.

📍 Buona lettura e, diteci, che ruolo ha la formazione nel vostro percorso professionale? Su quali competenze state puntando?

Dirigente Giugno 2026 - Manageritalia Dirigente è la rivista di Manageritalia. Dieci numeri ogni anno che raccolgono articoli, interviste e speciali su temi attuali.

🧑‍💻👨‍💻😊𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐯𝐮𝐧𝐪𝐮𝐞, 𝐦𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐨.

📍 Il mondo del lavoro è sempre più mobile, veloce, globale.

📍 Sempre più manager si trovano a lavorare lontano dall’ufficio, spesso anche all’estero, affrontando nuove sfide professionali… e personali.

📍 In questo contesto, lo stress non è un’eccezione: è una realtà con cui fare i conti.

📍 La buona notizia? Lo stress si può gestire. E anche prevenire.

🎯🚀 Per questo Manageritalia mette a disposizione 𝐁𝐞𝐧𝐄𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, un servizio di supporto psicologico accessibile anche da remoto, coordinato dallo psicoterapeuta Giuseppe Primerano ed erogato attraverso le Associazioni territoriali Manageritalia, pensato per accompagnare i manager associati nella gestione del proprio benessere mentale, ovunque si trovino.

🔎 𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐪𝐮𝐢:
👉 https://bit.ly/4dEDut2

🔎 Il percorso prevede:

✅ Test iniziale sul livello di stress;
✅ Primo colloquio con uno psicologo;
✅ Percorso personalizzato, in presenza o online:
✅ Professionisti della salute mentale qualificati e specializzati nel mondo del lavoro.

📍Perché prendersi cura del proprio benessere psicologico non è solo una risposta ai momenti difficili, ma una scelta strategica per affrontare al meglio anche quelli positivi.

📍 Investire su sé stessi è il primo passo per guidare meglio gli altri. Iniziate con il test sullo stress e contattate la vostra Associazione territoriale per saperne di più.

❓❓❓ Cosa ne pensate?

BenEssere Manager: anche online, ovunque nel mondo - Manageritalia Il percorso di supporto psicologico ideato da Manageritalia può essere svolto anche da remoto, via web. Un'opzione utile e pratica