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Nelle scorse settimane l'Assemblea dei Soci di YOURgroup ha "certificato" che il 2023 è stato un ottimo anno per il nostro Gruppo, il che significa un ottimo anno per tante e tanti hashtag che hanno svolto molti più incarichi professionali rispetto all'anno precedente, aiutando molte più imprese a crescere e a fare sempre meglio. 📈

Ma, nonostante il tredicesimo anno consecutivo di crescita a due cifre, non ci vogliamo fermare perché il modello del hashtag , che portammo in Italia nel 2011 e di cui siamo leader indiscussi, è ormai lanciatissimo e può solo accelerare! 🚀

E, visti allora i risultati del primo semestre del 2024 in ulteriore forte crescita, forse è venuto il momento di scelte importanti, per poter sviluppare sino in fondo un mercato con grandissime potenzialità, a beneficio dell'ecosistema manager/imprese del nostro Paese. 🏭👨‍💼

Da parte mia, l'ennesima occasione per esprimere riconoscenza e gratitudine a tutti coloro che hanno hanno contribuito e stanno contribuendo a questo risultato, a partire dai quasi 300 straordinar* hashtag , vere e veri "evangelist" di buone pratiche manageriali nel tessuto imprenditoriale italiano, allo staff e ai collaboratori di YOURgroup, così entusiasti e appassionati, a tutti i nostri clienti, aziende "illuminate" che hanno compreso prima di altre le potenzialità di un modello innovativo come quello che proponiamo. 🏆

Grazie infine a Adnkronos, che ha dato voce alla nostra realtà in questo articolo che, se desiderate approfondire, trovate qui 👉 https://lnkd.in/dqzkPTAt

𝐁𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐢𝐥𝐥𝐚... 😲
..ma il sta benissimo! 💪

Ieri ho scritto un lungo post su LinkedIn, dove dicevo che a 80 anni si può guidare la più grande nazione del mondo, ma a 50 in italia un per il mercato del lavoro è vecchio! 🌎

Mi devo correggere e specificare meglio! 😉

Per il mercato del lavoro "dipendente" sei vecchio, mentre per quello del fractional manager sei poco più di un bambino! 👶

"Non mi proponga un se non ha i capelli bianchi!" mi disse un giorno un importante imprenditore bergamasco. "Voglio qualcuno che sia e con i nostri collaboratori: ne posso più di tutti i ragazzini che mi hanno mandato altre società." 👨‍🦳

In poche parole, ha detto quello che pensano quasi tutti gli imprenditori e le imprenditrici che chiamano YOURgroup perché vogliono crescere e migliorare rapidamente! 🏭

E' vero anche che, per affermare il come nuova professione, il modello deve cominciare ad attrarre anche manager più giovani, che però devono essere "outstanding", con carriere rapide e brillanti e che desiderino svolgere una professione innovativa e sfidante, come cominciamo ad averne molti in YOURgroup! 🧑‍💼👩‍💼

E' il motivo per il quale cresciamo ininterrottamente a due cifre da 13 anni e possiamo investire moltissimo in promozione, comprando intere pagine, ad esempio, del Corriere della Sera per far conoscere la nostra società e il nostro modello ad un pubblico sempre più vasto di e ! 📈

Lunga vita al che abbiamo portato in Italia 13 anni fa e si sta rivelando il vero "game changer" del mondo manageriale nel nostro Paese, come lo è già in moltissimi paesi più innovativi, a partire proprio dagli Stati Uniti di Biden (o di Trump, chi vivrà vedrà!) 🗽

CHE NE PENSATE?



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👨‍💼👩‍💼 Se siete illuminati o bravi bravi e volete conoscere meglio YOURgroup 👉 https://lnkd.in/dKRCRi7M

In questi giorni, complice anche un'intervista su Adnkronos ripresa da , La Gazzetta del Mezzogiorno, , Liberoquotidiano e tante altre testate, YOURgroup è stata subissata di decine di provenienti da ottimi executive e -level di altissimo livello.

Ne sono felice perché penso, e non solo io, che quello del sia il lavoro del futuro.

Tuttavia, come tutte le belle cose non è facile e, lo dico con un'esperienza lunga 13 anni e di quella di centinaia di , prima di partire con questa attività innovativa, si deve avere ben in mente questa breve ma significativa lista di consigli:

1️⃣ ➡️ Si deve poter almeno dai 6 ai 12 mesi di tempo per avviare l’attività.

Come ogni attività imprenditoriale, anche il professionista, ha bisogno di un periodo di avviamento per mettersi sul mercato, farsi conoscere in questa nuova veste, fare networking di qualità e quindi deve poter contare su un polmone finanziario che dia tranquillità psicologica almeno per questo periodo. A volte può partire trasformando il proprio contratto da dipendente in un incarico da consulente part time.

2️⃣➡️ Si deve saper gestire lo stress di compensi nel tempo.

L’attività di tipo imprenditoriale per sua natura prevede periodi ad alto reddito seguiti da momenti di inattività o parziale attività.

3️⃣ ➡️ Si deve avere il della propria famiglia.

La famiglia deve condividere questa scelta perché è un’attività imprenditoriale a tutti gli effetti e, nel bene o nel male, ha ritmi molto diversi e ha un impatto notevole sui ritmi familiari.

4️⃣ ➡️ Si deve uscire dalla “comfort zone” della con l’azienda.

Spesso il manager si identifica in maniera totalitaria con l’azienda per cui lavora o con una casella di un organigramma. Nel Fractional Executive si deve puntare sul personal branding.

5️⃣ ➡️ Si deve essere pienamente consapevoli che essere

dal punto di vista professionale è condizione necessaria, molto

necessaria, ma non sufficiente.

Si deve essere buoni di sé stessi anche se si proviene da funzioni di staff come CFO o HR.

Riporto qui l' , ripresa anche da Corriere dell'Economia 👉 https://www.corrieredelleconomia.it/2024/04/23/il-manager-andrea-pietrini-si-racconta-il-licenziamento-e-stato-per-me-lopportunita-di-scoprire-una-nuova-vita-professionale/



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➡️ Se vi interessano spunti di riflessione manageriale, seguite il mio profilo 👉 profilo 👉 Andrea Pietrini e quello delle pagine di YOURgroup: yourCFO, yourHR, yourDIGITAL, yourCEO, yourCOO, yourCPO, yourCMO, yourCLO e yourNEXT

Che cosa vedete nella foto? 🤔

1️⃣ ➡️ Uno dei più ampi e apprezzati gruppi di esperti in Europa;

2️⃣ ➡️ Un gruppo di amiche e amici;

3️⃣ ➡️ Colleghe e colleghi che imparano e si divertono;

Ma tutte e tre le cose naturalmente! Avete vinto tutti!!! 🥇

Si è conclusa ieri sera con la Cena di Gala la prima delle due giornate del grande Retreat 2024 YOURgroup all'Aqualux Hotel Spa Suite & Terme a sul lago di Garda.

Una giornata in cui si è lavorato con gli amici di blackship, leader italiano nella formazione Sales, sul tema della Proposta di Valore per il cliente!
A questo proposito, ringrazio il bravissimo Pasquale Acampora per aver definito YOURgroup "la Apple del Management"! 🙏

Poi, foto di Gruppo (nel post uno scatto "rubato" nel backstage mentre aspettavamo chi si stava ancora preparando), cena, "post cena" a scambiarci idee, esperienze e sorrisi fino a tardi!

Oggi colazione, relax in piscina, SPA e le premiazioni delle e degli che si sono distinti nel supporto al cliente e agli altri colleghi secondo il nostro principio del "GIVE FIRST".

Onorato di essere riuscito a riunire intorno al progetto del quasi 300 tra i manager più esperti in Italia su tutte le tematiche di gestione aziendale, che continuano a formarsi per dare sempre di più e meglio ai nostri clienti.

E siamo solo all'inizio, vero Angela Montanari?

Ad maiora e un saluto a tutti dal Lago di Garda! 🏖️



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