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📌 **Previdenza complementare: nuove FAQ del Ministero del Lavoro, Delibera COVIP e bozza del modello TFR3. Cosa cambia?**

Il quadro normativo sulla previdenza complementare continua ad evolversi.

Con le nuove **FAQ del Ministero del Lavoro**, la **Delibera COVIP del 19 giugno** e la **bozza del modello TFR3**, vengono forniti importanti chiarimenti operativi per lavoratori e datori di lavoro sulla gestione del TFR e sull'adesione ai fondi pensione.

👉 Nell'approfondimento pubblicato da CNDL analizziamo:
✅ le indicazioni contenute nelle nuove FAQ ministeriali;
✅ i contenuti della Delibera COVIP;
✅ la bozza del modello TFR3 e i suoi riflessi operativi;
✅ gli aspetti a cui aziende e consulenti devono prestare particolare attenzione.

Leggi l'articolo completo:
🔗 https://cndl.it/la-faq-del-ministero-del-lavoro-sulla-previdenza-complementare-la-delibera-covip-19-06-25-e-la-bozza-del-modello-tfr3/

LA FAQ DEL MINISTERO DEL LAVORO SULLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE, LA DELIBERA COVIP 19/06/25 E LA BOZZA DEL MODELLO TFR3 - Cndl - Caf Nazionale del lavoro A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo

È online una nuova news sul sito CNDL

Lavoratore non di prima assunzione: quando si applica l’adesione automatica

Un approfondimento utile per chiarire in quali casi opera l’adesione automatica e quali aspetti devono essere considerati nella gestione del lavoratore non di prima assunzione.

Un tema importante per aziende, consulenti e lavoratori, che richiede attenzione nella corretta applicazione della normativa e nella gestione degli adempimenti.

Leggi la news completa sul sito CNDL.

LAVORATORE NON DI PRIMA ASSUNZIONE: QUANDO SI APPLICA L'ADESIONE AUTOMATICA - Cndl - Caf Nazionale del lavoro A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo

📢 Fringe benefit: attenzione al carico fiscale dei figli

Dal 2025 il limite dei fringe benefit è pari a 1.000 €, ma sale a 2.000 € per i lavoratori con figli fiscalmente a carico.

👨‍👩‍👧 Se durante l’anno un figlio perde il carico fiscale, il lavoratore potrebbe non avere più diritto alla soglia maggiorata.

⚠️ In caso di superamento del limite corretto, i benefit possono diventare imponibili.

✅ È importante comunicare subito eventuali variazioni al datore di lavoro per evitare conguagli fiscali.

TRANSIZIONE DEL TETTO DEI FRINGE BENEFIT DA 2.000 € A 1.000 €: FIGLIO CHE PERDE IL CARICO FISCALE - Cndl - Caf Nazionale del lavoro Dall’esenzione all’imponibilità del voucher multiuso: le sistemazioni fiscali e previdenziali A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo